曾幾何時，路上常見的景象換成一群又一群身著粉紅色上衣、有個呆萌熊貓圖案跟行人問好的外送員，這些外送員在不同的店家門口等待餐點，低著頭而手指上下滑動沒有停歇過，以期截獲下一筆訂單。

台灣突然增多的外送員，恰好是席捲全球的零工經濟（gig economy）工作型態之風，吹向台灣的證明。


美食外送商機崛起，外送員成新興職業。 圖／聯合報系資料照片

零工經濟跟傳統認知的「打零工」完全不同，「打零工」是指毫無正職工作，僅依靠短期、臨時性的勞動換取微薄的工資，零工經濟則有全職和兼職的分別；零工經濟偏向倚靠接案平台或個人接案，直接與案主形成契約關係的自由工作型態，全職跟兼職的差別在於是否有另外的正職工作，抑或是純靠接案維生。

不過不論全職、兼職都具有高度的勞動彈性──乍聽之下是個優質的工作型態。

跟某些經濟學家大力鼓吹跟樂觀的說法截然相反，零工經濟事實上是一種「非典型就業」，反映的是就業環境的糟糕、薪資的僵化、收支無法平衡，故才需要另闢蹊徑以賺取收入。

對於擁有高度附加價值的專業技能者來說，零工經濟簡直是「極樂場域」，那可以在保有自己原本正職工作的情況下，利用零工經濟的工作機會，增加自己人脈以及收入，從中獲取職涯更上層樓的絕佳機會，畢竟高附加價值的專業技能物以稀為貴，所能接觸到的人事物亦不平凡。

零工經濟意味著，企業會有將低技術、低專業、高取代性的工作外包給獨立工作者的傾向，從而減少聘請相關正職員工的人事成本，也就意味著這類型「典型就業」的工作機會將逐漸減少，使得如若沒有高附加價值專業技能的勞動者，皆須面臨失業的風險，甚或是自貶勞動價值，加入零工經濟工作，又或是成為被剝削的派遣工。

零工經濟下，青年的無奈無處不見。據行政院主計總處的調查，在2001年時，台灣15至24歲勞動者每月主要工作平均收入為 23,301 元，到了2017年時，則增加至 25,728 元，成長約10.4%，但消費者物價指數卻成長17.74%，明顯高於平均收入的成長幅度，15至24歲勞動者的實質收入不增反減。

順著上述所說，繼續細究25至29歲、30至34歲的平均工作月入是否有相同情況。2001年時，25至29歲的平均月入為30,303元，2017年則為33,691元，成長幅度約11.81%；30至34歲的平均月入2001年為34,309元，2017年為36,572元，成長幅度約6.5%；同樣的，消費者物價指數成長17.74%，故實質收入亦是不增反減。

有趣的是，30至34歲區間的成長幅度相較前面提到的兩個年齡區間低，原因在於遇到「30歲薪資天花板」，30歲後薪資幾乎「無有變動」。若我們使用行政院薪資平台系統，依照最為接近的30至39歲區間檢視薪資的話，會發現30至34歲的平均工作月入還低於薪資中位數（第5十分位數，約為44,083元），甚至低於第4十分位數的平均月入（約為39,166元）。

這種低薪的情況，青年能不無奈嗎？

薪資無法支撐房價負擔，又有失業風險，青年希望茫然，不加入零工經濟的工作，還真是無路可走。

以現在的零工經濟工作（gig work）來說，多是低端、低技術、高取代性的工作。所以，誰會是零工經濟的贏家？絕對不會是有可能陷入「零工經濟陷阱」、不斷被低端工作消磨時間的可憐青年。零工經濟一詞，創造出人人都可以善用時間、閒置資產跟技能的獲利「粉紅泡泡」，卻忽略了能真正從中獲利者，不會是企業們急欲淘汰的那群「可被替代的勞工」（曾聽過有企業主私下稱他們為「免洗筷」）。

在討論零工經濟的好壞之前，請先正視零工經濟下的青年無奈吧。

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消費者物價指數年年成長，明顯高於平均收入的成長幅度，我覺得就已經道出零工青年的無奈了

這確實是一個很無奈的現況。對於企業來說，能夠裁減非專業人員，所以有非常高的誘因。但是從整體社會來說，大量減少了典型工作者，而增加了大量的非典型工作者，會造成整體收入下降與社會動盪。

我還是真的很懷疑人真的有懶到這樣的程度嗎??
如果經濟真的如此好倒的裁員的又為何一堆??

看到這些年輕人就從是這工作…嘆一聲只能說年輕人不思考未來生活

總是有人會希望額外收入！
也有人不想要被老闆綁死死！
也有人想要自由的工作與收入！

a1080108 發表於 2020-1-5 21:00
總是有人會希望額外收入！
也有人不想要被老闆綁死死！
也有人想要自由的工作與收入！ ...

最好的情況就是像是擁有專業技能的這樣開外掛，兼差打零工

台灣一些人都是跟風做，看看現在外送員多到嚇人

現在薪水要加薪很困難
想要額外收入只能靠兼職

墮落的狼爪 發表於 2020-1-5 22:02
現在薪水要加薪很困難
想要額外收入只能靠兼職

如果是在日本，兼職的情況比台灣還嚴重，一旦兼職就無法成為正式員工，日本就處於所謂的就業冰河期世代

其實我是可以理解的~~
就我個人工作的歷程來說~~
雖然一開始進了五百大企業～
但是薪水普普~~老派主管加上勾心鬥角
怕你幹掉他，無所不用其極，甚至隱藏公文及方案

接著就是就算我工作效率再好～上面永遠看不到～～只會把你當成可以消耗更多工作的工具人

接著就會失去拼鬥心

接著去了以件計酬的公司～我肯拚，做的多，錢也多～對當時的我來說～
這是我之前工作所得不到得薪水～～即使我在前公司做的多累
接著就是～幾年過去～～發現～～其實這種工作沒甚麼保障～
收入是跟年紀成反比～～且非常不固定～～隨時很容易被取代

最後還是回歸到傳統體系公司～至少有保障～～薪水慢慢升，但是穩定～～

每一份工作 都有他的薪支及代價
你要錢就做
除非你有資產收入

現在的零工應該還是按件計酬的~~只是就看劃不劃算了

勞工是經濟上的弱勢團體
政府應該站在弱勢團體這邊

a297063815531 發表於 2020-1-14 00:19
勞工是經濟上的弱勢團體
政府應該站在弱勢團體這邊

可惜，政府好像都是站資方這一邊的，對勞工的需求都是視若無睹......

大環境影響
也不是她們願意的
找不到正職但又要活下去
那只好兼職了

這種工作型態我覺得很好阿，不然窩在家肯老會比較好嗎? 有需求就會有單，互惠囉

零工經濟工作（gig work）大多是低端、低技術、高取代性的工作...

so what，零工經濟的工作，肯做、肯拚就會贏~

無奈呀無奈
人生就是無奈