中國武漢肺炎讓人心惶惶，衛福部規定醫療院所若發現可疑個案，須通報、隔離。勞動部今天說，若勞工確認是因工作因素遭感染而必須隔離，隔離期間可請公傷病假。

俗稱中國武漢肺炎的2019新型冠狀病毒疫情延燒，甚至恐有限度人傳人，疾管署15日將「嚴重特殊傳染性肺炎」列為法定傳染病，醫療院所若發現可疑個案，須在24小時內通報、隔離，否則最重可罰200萬元。

不過，當勞工成為可疑個案而必須隔離時，可能與工作起衝突而必須請假，而在不同情況下，請假的假別並不相同。

勞動部官員今天表示，當勞工為可疑個案時，在還未確認是否感染的期間遭隔離時，勞工就必須以自假或是與資方協商調整工作時間來因應，其中自假包含特休假、事假或是普通傷病假。

不過，若是勞工確認遭到感染，就必須先釐清感染原因。勞動部官員指出，若勞工是因為工作因素，像是出差而遭感染，在隔離期間就可以請公傷病假；但若是因為旅遊等非工作因素，就必須請普通傷病假。

勞動部官員表示，公傷病假並無日數限制，視實際治療多久而請多久，這期間雇主就必須給薪。

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在我工作10幾年當中，最多只有公假、喪假、無薪假，很少會請到病假，尤其公傷病假。

我在公司6年也只請過特休假、喪假、補休
從來沒請過病假
更別說公傷病假

病假?別傻了好嗎~
我還杵過柺杖上班過哩~而且還是因公受的傷~
鬼島老闆除非你進棺材要不怎可能錯失任何壓榨你的機會~

公傷病假就是在職場意外受傷，公司同意有薪的假期

為何有一印象 打年終考績前
人事部門總是會把 出缺勤紀錄 提供給各部門主管
除了 該年年終
隔年的晉升 似乎也有不小關係

意外傷病就是勞工的權益
之前公司員工上班途中出車禍請假
也是需要給薪的

的卻我工作到現在也還沒請過這種假

一體兩面的  

公傷假
別傻了
台灣的雇主100個有5-8個會這樣做就已經算很好了

台灣的老闆
大多不太優

病假,工傷好像領半薪

應該就會要擬請無薪假吧