看網路上有人說他遭到待的國營事業被霸淩，不過國營事業大家都吃公家飯，有什麼好霸淩的，待遇不都固定嗎？也不會說你比較拚或比較認真待遇就提高？有人能分享國營事業職場文化嗎？

應該是很多事都會推給菜鳥做~
或是搞小團體冷落排擠之類的吧~
一般公司也會有這樣的狀況的~

國營事業…一切都是看背景關係…不然就是逢迎拍馬

職場霸淩不會因為是國營的就會消失

國營裡面也有契約工，在職老鳥爽到死菜鳥累到死

老的就欺負小的，就看誰的背景大

這就叫做官場文化,有背景的,通常比較吃香

從小就抱定不進國營事業機構的想法

職場文化不分私人或公家，亦或是國營事業
我身處臺北市某中央單位
每個人個懷鬼胎，為的是什麼，就是往上爬的慾望
除了收入增加之外，就是那迷人的權力

職場說實在不論是國營或民營覇淩這東西,也不是現在才有,只是現在把它放大而已,記得以前比較深刻的是當兵時,老兵就常常給新兵下馬威,或欺負是比較常見

老鳥等退休，學長學弟制都有，工作環境大家都相同

我沒待過  也想看看各位大大的分享

我覺得這跟是不是在國營事業沒關係

在私人企業也會搞來搞去的

想好好上班過日子都很困難