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旖旎
王爵 | 2009-10-9 22:15:51

在一定意義上說,一部《周易》,即是一部管理學經典。易學中的許多管理學原理或原則,至今仍具有重大的理論價值和現實意義。

  首先,按照西方管理學理論,管理本身是一種決策學。所謂決策,就是對各種可能行動的方案作出最佳的選擇,付諸於行動,以達到預期

目的。《周易》成書後參與了古代重大決策,成為重要決策方法之一。例如,在周代專設筮官,名曰大卜,掌管卜筮之書,對於國家大事如建

國、遷都、戰爭、立嗣、分封等進行決策。同時《周易》卜筮又是管理國家的重要工具,主要表現在古代管理者利用《周易》卜筮這種神聖的

權威讓百姓相信自己制定的決策的正確性,並使這一決策得以順利實施。

  其次,經過儒家整理和闡發的《周易》理論博大精深,內涵豐富,其本身即是管理哲學。《周易》與其他五經成為漢以後的官學,充當了

管理國家的理論工具,被稱為「儒術」。儀禮、制度、考文皆以經義為尺度。漢之後政治、經濟、法律、倫理、天文、曆法、音律等制度皆以

此為基石建立起來。中國古代漫長的封建社會的各種制度皆可從《周易》和其他經學理論中找到根據。從這個意義上說,易學理論及其精神是

培養和造就古代管理者的工具和教化是管理者的法寶。同時,《周易》又是選拔古代優秀管理者的重要尺度。漢武帝以後包括《周易》在內的

經學成為選拔人才的重要依據,經學成為時人晉身入仕的階梯。

  在當代,人類發展面臨種種問題和挑戰,如何實現科學有效的管理,《周易》經傳所蘊涵的豐富管理思想,無疑有著重要的啟示作用。

  1、強調天人合一。整體性原則是中國的傳統思維方式,天人合一是最高境界。這種原則強調天與人、人與人的和諧理想狀態。人們在觀察

處理問題時,從客觀事物的整體聯繫出發,從其內在矛盾著眼,特別是以尋求事物間的和諧統一為旨趣,推動事物的和諧發展,從而獲得最佳

管理效益。例如,在改造、征服自然時,應本著「天人合一」的精神,尊重自然,尊重規律,不能片面追求物質利益;要制定可持續發展戰略

,處理好整體利益和局部利益的關係,提高環保意識,保護生態平衡。即《易傳·文言》所謂的:「夫大人者,與天地合其德,與日月合其明

,與四時合其序,與鬼神合其吉凶,先天而天弗違,後天而奉天時。」

  2、彰顯變易。變易原則是《周易》的核心。《繫辭》曰:「一闔一辟謂之變。」、「日往則月來,月往則日來,日月相推,而明生焉;寒

往則暑來,暑往則寒來,寒暑相推而歲成焉;往者屈也,來者信也,屈信相感而利生焉。」《周易》作為一個系統,是動態、開放的系統。這

個系統,實際上就是現代管理所謂的動態系統。它要求管理者樹立變易觀,根據不斷變化的社會環境,把管理視為動態過程,充分認識系統內

各種聯繫,牢牢掌握彈性原則、聯繫原則、創新原則;掌握《周易》中所強調的「時」的內涵,隨時根據出現的新問題、新情況進行調控,修

正錯誤,克服主觀和客觀的矛盾,使管理系統始終保持良好的循環。另一方面,《周易》在強調變化的同時,又認為這個變化是有規律的,要

求管理者在管理活動中遵循管理方法、規律,保持政策的連續性和一致性,不能朝令夕改。

  3、講求陰陽互補。陰陽互補是《周易》內涵的一個重要原則。《繫辭》曰:「一陰一陽之謂道。」陰陽互補在管理學中就是強調分工協作

,要求管理者和被管理者樹立整體觀念,處理好分與合的關係,避免只關注自己部門或自己的工作,忽略或影響其他甚至整體利益,做到責任

分明,合作有序。

  4、注重中和均衡。中和是一種理想境界,同時也是一種方法。備物與聚人兼備的均衡發展原則,體現了「自強不息」的主體意識。在管理

學中,中和均衡思想即表現為管理的終極目標,同時更是一種管理方法。要求管理者在管理過程中,堅持中庸方法,不偏不倚、適量守度,通

過選擇最佳的管理方法,達到消融管理矛盾、避免管理衝突、穩定管理秩序的目的,保證管理活動合理有效運行,實現管理的最佳效果。

  5、尊重義利關係。《周易》的功利價值蘊涵著管理的合理選擇。「義」就是對利益的合理分配。管理者應當正確評價勞動者的工作,做到

賞罰分明,分配合理公正,以物質利益作為槓桿,最大限度地調動被管理者的積極性和能動性,實現最高的工作效率,創造更大的財富。

  6、強調進德修業。「盛德大業」為解決管理倫理問題指明了方向。《易傳》反覆強調學問思辯、進德修業,挖掘人的德性。為了實現管理

的最終目標,管理者應具有寬大的胸懷和高尚的品德修養。例如乾卦強調在成為最高管理者之前後要採取的不同決策;坤卦和泰卦說的是內剛

外柔的品行和寬厚遠大的胸懷;中孚卦說的是管理者具備的誠信品格;謙卦說的是管理者應具備中謙和退讓的品德;比卦、同人卦、觀卦和咸

卦說的是管理者應當親比下民,體察民情,關心民眾疾苦,有的放矢,制定相關策略,實現宏大的管理目標等。

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george770712
大親王 | 2009-10-10 00:15:58

管理者應當親比下民,體察民情,關心民眾疾苦,有的放矢,制定相關策略,實現宏大的管理目標等。

這是一個很好的管理員~  我也得好好加油才可以 ^^
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yanglkk57
公爵 | 2009-12-27 21:16:24

受惠良多{:3_311:}
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