老是會遇到丈著資歷好像就要聽他的老員工

你是做得比較久沒有錯

身上也有我值得學習的地方

但真的有很厲害很聰明嗎

你花10年到達今天的地步

別人只要花3年

或許老員工會很多

但只是因為待比較久

我覺得可以跟他學習

但不代表可以否定別人意見吧

有些老員工講說是從鼻孔出來的...

老員工不代表就比較厲害,有時是學歷的因素,所以沒法爬到更高的位子,但我們必需要尊重他們,如果他們沒有任何長處,可能早被公司開除了

其實基本上是有沒有用心而已

老員工在工作上面不一定厲害,但在其他方面就不一定了!
不懂的事情可藉由提問來找到自己想要的答案!
就算可能經常答非所問,
或者經常聽到對方很臭屁的自豪這問題他多有辦法可以解決!
但是終究是把事情擱一邊...

久了之後,就會漸漸的瞧不起這樣的人!

老員工通常都只剩一張嘴

老員工，老油條出張嘴，但也有認真的肯教你的還不少，隨緣吧

以前很尊敬老員工，資深的前輩願意教導我，我就會努力跟他學。

別小看他們,能在工作上待久總有他的生存門道

待久了就是你的
你也有機會變成老員工

這不一定~

有時候只是經驗豐富了一點，做事情就不好說了

老員工厲害不厲害可能不有一定的標凖,或許在經驗上比新手較多,大家都說時間長了就能熟能生巧,工作久了新手也會成老員工的

老員工就是會一些眉角的東西！！熟能生巧！至於厲不厲害,沒有標準...學習他的經驗比較重要

老員工厲不厲害 應該見仁見智 厲害的是受人尊敬的老員工

有阿 罵人跟逃避責任真兩點真的很厲害

老員工不一定比較厲害喔，如果只是屍位夙餐，新進的人員很快就能取代不上進的老屁股了。

qk0701198467330 發表於 2020-3-20 09:41
老員工就是會一些眉角的東西！！熟能生巧！至於厲不厲害,沒有標準...學習他的經驗比較重要 ...

很同意您的觀點

這就是要看公司文化
如果老員工沒有能力她就會被公司淘汰
更重要的是老員工的經驗您學到沒有

老員工,並不代表差!
他們能用最省心的方面處理好目前的事情!
但因為習慣了省心,而很多都不願意用心去嘗試突破而已!

員工有種老，叫做疲乏！
有種老，叫做尊敬！
只有技術是不值得令人尊敬！