大家好， 是這樣的：
本人獲得某公司聘用。 簽合約時合約列明30/3上班。 後來通過試用後公司發了信確認獲得聘用並於30/6生效。

請問我在那公司的工作經驗應是以30/3還是30/6起計算？

從3/30就開始算了唷~因為你從3/30開始就在這家公司任職了

看起來好像是前三個月是試用期的感覺，如果你有疑問可以請教貴公司的人資，他們一定會給你答案。
要不就是去查你的勞健保也行。

我覺得還是問清楚比較好畢竟事關自己的權益

肯定是3/30起算
不過一般都會以每月1日報到，這間公司~~~

試用期也有工作經驗，現在是想跳槽了嗎?

各有各規定，通常入職第一天便算，如有需要，問問公司有關部門好些。

依內政部74年9月9日台內勞字第344222號函釋：「勞動基準法施行細則第五條規定：勞工工作年資自受僱當日起算。 故勞工於試用期間屆滿，經雇主予以留用，其試用期間年資應併入工作年資內計算。」 之意旨，勞工於試用期間屆滿後，試用期間年資應併入工作年資內計算。

有人都把法令幫您查好了,當然依規定辦理,名正言順

比較好奇..想要幹麻?...

描述太少..
不太瞭這日期的意義在那兒...
勞工權益?..經紀約?..還啥的?...

三月三十號算吧 應該沒錯