小弟上班拿過股票選擇權，拿的是價差乘以股價，直接到手的是現金。當然也有股票選擇權拿股票的。後來換一家上市櫃上班，拿的是股票，但薪水比行情少2成，繳稅時繳了一張1000股，需要給600塊台幣，股票就到手。還要自己掛賣。
前者以小弟為例所得稅可能繳較多，看收入在哪個級距。後者在股票分紅費用化之前更是繳稅少的誇張。
但其實說穿了兩者只是手法不同，給員工分紅比例跟如何分配才是重點。給各位參考

個人是上班利用空檔玩玩小額當沖，下班分享同事

沒遇過發股票的公司
不過 聽起來
市場行情好的時侯
還是值得的

當年公司股價120元左右，取得的成本1000股就是600元新台幣。以繳稅來說真的差多了!!

現在很少配股的公司了，都發績效獎金

公司配股當績效獎金 如果公司股價高當然好

以前竹科的上市公司發股票給員工是常態

現在只能慢慢等了

之前服務過的公司都有股票上市，一在歐市、一在紐約證券交易，但是都不看好所以沒有認股。員工確實能花比較少的認購價購買公司股票，但是公司有規定必須在認購後持有一段時間(數月到一年不等)才能賣出。因為規定有點麻煩，更加沒有意願購買。

唉 公司有錢賺  有股票發  不錯了阿
羨慕妳

還沒拿過公司的股票
希望蒙您金口，今年可以發個大紅包！！

好羨慕有股票可領，當股東!

我們公司上班打卡制，工作責任制，連加班費都沒有，
簡直是天壤地別!

只聽說過公司會發績效獎金而已