在公司上班最重要就是對公司做出貢獻 也就是對得起公司給的待遇
當然有些人總是覺得自己非常努力、我都這麼認真替公司賣命，結果沒有獲得應有的肯定與報酬
但是自己是不是要先有一個認知，老闆經營公司目的就是賺錢，所以你做了多可以做少就不行
而且你做的事情還要看有沒有替公司創造利潤。
假如你做個半死，但卻沒有做出企業產值，雖然自己覺得辛苦，在職場上卻只看最後的成效
也就是只有功勞，沒有苦勞，苦勞只是說明了你的能力有問題。
沒有錯公司就這麼現實 公司不是慈善企業 不是救濟院 別再搞錯了

個人覺得公司職場是一個要創造利潤的地方. 大公司幾百坪, 小公司幾坪而己.

曾經在外商服務時, 看到一家由海外來台的烤肉餐廳. 當時老闆的辦公司, 就在餐廳二樓, 在3, 4坪的空間裏塞了4, 5個人(包含老闆), 辦公桌, 事務機, 連訪客的位置都沒有. 讓我非常驚訝.

老闆很年輕, 當時30出頭, 他讓我印象最深刻的是, (他注意到我的驚訝)他跟我說, 雖然麻雀雖小, 五臟俱全. 人才不一定要多, 幾名精英便可, 這句話, 讓我看到了他的實力.

日後, 這家店在台灣也挺成功的, 又開了幾家系列分店. 店名是X杯. 個人想要表達的是, 進到一個地方服務,
領薪資, 薪資的代價便是付出. 付出什麼? 便是要讓公司能獲利. 這便是職場的現實.

因為是現實,所以在職場上的努力都會被上司看到的

對公司做出貢獻
就是對得起公司給的待遇
苦勞只是說明了自己能力的問題
數字會說話，公司就這麼現實~~