失業、振興

王室 | 2020-7-1 12:26:06

1樓

臺灣地區失業率1月3.64上升5月4.07
15-24歲者失業率1月11.61下降5月11.21
25-44歲者失業率1月3.82上升5月4.21
45-64歲者失業率1月1.86上升5月2.61
希望政府的振興三倍券
對於各行各業能有振興的作用
否則對於從業人員真的會面臨失業的壓力
中年或老年失業真的是一件痛苦的事
如果有家累更痛苦

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neiloo

版主 | 2020-7-1 12:33:09

2樓

中年失業這是各國都有的問題

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凱蒂拉拉

副站長 | 2020-7-1 13:53:30

3樓

最近聽老爸說他們傳產電子業的開始放無薪假了，歐美訂單沒那麼多XD

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凱蒂拉拉

副站長 | 2020-7-1 13:54:06

4樓

neiloo 發表於 2020-7-1 12:33
中年失業這是各國都有的問題

還年輕，大家一起先打拼!

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toradora99

威爾斯親王 | 2020-7-1 17:49:21

5樓

嗯...我來發表一下淺見好了
想安全領到退休金是一件非常難做到的事情
除非你的專業、人脈、想法到了無人取代的地步
年紀到了40歲時，你的工資停滯在一定水平時就要小心了
你的生產力有可能達不到你的工資水平，很大機率會被年輕人趕上替代
不是只有年輕人要學習，主管也要學習，公司也要學習
這潮流來襲是有機可尋的，當科技到了一定時間會再升級替代舊事物
像nokia就是很好的例子，以前老牌的手機大廠被智慧型手機給取代了
指望政府是件.................
還是靠自己去找出路吧

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idwang

王室 | 2020-7-1 18:54:14

6樓

toradora99 發表於 2020-7-1 17:49
嗯...我來發表一下淺見好了
想安全領到退休金是一件非常難做到的事情
除非你的專業、人脈、想法到了無人取 ...

工作後就要不斷進修進修、建立人脈、提升專業度、到處跟人交際

結果現在的人都願意接受低工資

真不知道這些人的心態是甚麼

當我們都不接受低工資的時候

老闆就自然會提高工資去招聘了

年輕時賤賣工資

中年後有些人就沒談判籌碼而被社會所淘汰

那時候已經正需要你養家活口的年齡

這時候年輕時的賤賣工資就變成是對自己的一種報應

害羞不好意思的台灣人，你們還有多少的青春可供賤賣呢?

別不好意思跟老闆開口要薪水了

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ycpss9123

男爵 | 2020-7-1 23:35:44

7樓

疫情的影響很多傳統產業開始放無薪假現在連剛畢業的大學生都很難找到工作

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kuanlu_56

大公爵 | 2020-7-2 02:04:21

8樓

振興券應該是會有用的,只是已經失業的人可能無法靠振興券維持生活...還是需要努力找工作

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toradora99

威爾斯親王 | 2020-7-2 10:51:45

9樓

idwang 發表於 2020-7-1 18:54
工作後就要不斷進修進修、建立人脈、提升專業度、到處跟人交際

結果現在的人都願意接受低工資

我來補充一下好友的內容

好友不想被台灣職場環境所侷限，出走海外為自己開闢新天地

所以不願意新鮮人為了低薪而被綑綁住，要有更高的眼界看待職場

基本上這問題無解，所以他是鼓勵新鮮人要多思考出路

我沒出過國，所以我會依所見的台灣社會現狀來給建議

"有錢人想的和你不一樣" "斜槓的50道難題" 這二本給各位參考閱讀

先換個有錢人的腦袋，再來思考職場上的問題，也會比較容易。