鏡週刊報導勞工發生事故或職災，多半會想到可以申請勞保給付，但除了勞保之外，職災勞工還可以向勞動部職業安全衛生署申請相關津貼補助，另外也可以向各縣市政府申請職災慰助金。

為了保障職災勞工的權益，在《職災勞工保護法》之下，勞工萬一發生職業傷害或罹患職業疾病，可以向勞動部職業安全衛生署申請津貼補助，凡是有加勞保的職災勞工，依法可以請領職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、器具輔助、看護補助、家屬補助等，甚至是沒加勞保的職災勞工，除了也可以申請上述津貼補助之外，如果雇主沒有依據《勞基法》給予職災補償金，則可以請領未加勞保的失能補助或死亡補助。

這是勞工保障的一種相關知識 如果真的不幸遇到職災  不要讓自己權利睡著了

感謝樓主的分享,自己的權益真的不能不重視

之前都沒注意到,感謝分享,要多了解身為勞工的權益,但希望沒有用到的一天

自己的權益靠自己爭取，不明白就多方詢問，找人協助，有些人不應該把不知道當作藉口，或是等著別人主動來幫忙。感謝大大分享~~~

很多人 為了飯碗會忍氣吞聲  我則不然  諮詢先關規定  該跟老闆要  還是去要 雖然被資遣  ..............我選擇打官司............告到最後  公司為求息事寧人 依照我提出條件賠償 和解收場 ..........................當然 必要時 找法扶基金會幫忙諮詢  先確定 有沒有必要打官司

職災勞工保護法真的是很重要的，絕對 不要讓自己權利睡著了！

老闆最應該負起這重任
無論是責任上 或是 道義上

同事間也請相互提醒及監督職場的工作安全
對於職災發生時 更請發揮愛心與關懷