大部分人對於工作的心態是，只是為了討領薪水，所以必須做自己不喜歡的事，心不甘情不願的。

也因為這樣的心態，所以多一事不如少一事，能混的時間就混，事情也總是挑輕鬆的做，只要能少做一點事、多放一天假，就覺得自己賺到了。

都沒想到公司好他們也有機會跟著好不是嗎?

但對自己有想法的人，是主動選擇公司、選擇老闆，將工作視為可以帶來更多價值與成就感的事情，保持正面積極的態度，而薪水則是做對事情帶來的報酬。去工作，不是因為他們「必須做」，而是因為他們「想要做」。

也就是說，工作是一件不得已才要做的事，還是你想要的人生價值，其實都是你自己的心態決定的。

做到自己有興趣的工作真的恭喜 誰不是為五斗米折腰 工作的心態就看個人的責任感了

個人心態很重要，調整工作的心態，你可以工作得積極有熱忱，也可以做得很幹，混口飯吃。

正向的工作態度帶給您陽光
消極的工作態度帶給你陰雨

今天摸了魚帶來的爽快
明天可能要更大的魚才能滿足你
那時你的未來 就不是陰雨 而是颱風了

在上一家公司 裡第一個月薪水  薪水大於預期很多   感覺我對不起薪水 所以很努力很認真在學習 上班12小時 除中午吃飯  2個20分鐘休息都很認真背資料  差不多1年時間 吃透所有工作 才覺得我對得起這份薪水

滿兩年公司說虧損所有人減薪10%  這裡指所有人是組長以下  組長以上有副理經理廠長

之後我覺得薪水對不起我 工作滿兩年 得到是三節獎金取消 人員縮編  薪水減10%     所以  基本責任還在  但熱情消失了   10年間薪水只調過-10%   在那裏待18年  第十二年上調3% 十五年  職務上升加上調薪  薪水終於回到 剛入職是試用期薪水  然後就一直到公司破產為止 ...........

任職18年薪水   50000~52000  42000~44000   48000~50000

工作了十年以後覺得評價、心態都不是事，只要業績達標薪水有入帳即可。

其來有自，但是否職場應先提供妥善規劃，讓現在的員工比較容易安心，不然，員工也很怕吃虧阿

職場是有規則的一般來說只要看著資深的做法,加上自己判斷,做好自己的本份工作,應該慢慢就能上手,

先求溫飽再談其他,當工作讓我吃飽,我會努力對得起工資,當我付出超過薪資預期,我會選擇跳槽去爭取更高待遇,這是很現實的問題

但是還是盡量選仄工作起來會增加開心和快樂的社交互動
想像做公司出錢讓你交朋友
說不定後面也會有所幫助

會有自己想法和熱忱的人就自己想版法湊資金創業

大部分的人都還不是為了糊口飯吃