大家在職場上，自己的老闆總是希望員工能把事情做好做滿，但是員工的心態是公司付多少錢，我就做多少事，個人是滿認同這個觀點，但在老闆的立場應該是不認同的，如果有升遷機會就不會考慮你吧，所以就看個人對公司的認同度，當你有「領著最低工資的時候，少一點努力，多一點懶惰，對自己好一點。」這個觀念時表示你應該去找另一個工作的打算。

說得好，絕對支持。{ 當你有「領著最低工資的時候，少一點努力，多一點懶惰，對自己好一點。」這個觀念時表示你應該去找另一個工作的打算。}

不管怎模說，我做我自己

看公司類型吧！
有的廟就這麼小間，怎麼供得了大神？
要不就出來自己幹，這麼簡單！
不敢出來，又在嫌東嫌西！
真的太難了吧！

趁著年輕，其實我會想多打拼一點
不過如果真的沒有升遷機會，那我這麼努力做什麼
可以多做做業務類型的，做多少事，領多少錢
可能會更有幹勁哦！！

員工的心態是公司付多少錢，就做多少事，在老闆的立如果有升遷機會就不會考慮你吧
本人身為餐飲業的
個人認為 老闆都已經付你薪資買你時間了 還是該做甚麼就做什麼
能多做就多做 不然閒著也是閒著...雖然我還是會小聲地抱怨一下

酒香也怕巷子深,你努力了也要適當表現你的存在感,不然老闆哪會記得你

還是比較喜歡做多少領多少的，做越多領得越多

有多少能力做多少事

拿多少錢做多少事，是很合理的。有責任感與專業的工作態度也是必須的，但是雇主不要存著剝削勞工的心態，只能出的香蕉，自然只能僱得起猴子，你要請獅子、大象、神獸等級是不可能的，沒人是傻瓜。