我們是建築工人
前幾個月工作很多
我們一直沒有休假~~所以很多同事就常常臨時請假
老闆就不爽嚕
現在臨時請假3次降薪100
剛好現在10月連續休假很多它也故意讓我們休假還一次讓我們修快7天  很同事多是結婚 有孩子要繳貸款
凸然現在讓我們休假很多人都在擔心下個月貸款 繳不出來因為老闆說了你們不是喜歡休假嗎
我這個月讓你們休個過癮  後面還很多天讓你們休
這下換同事苦不堪言嚕
哀~~~~~那些正常上班的人~~~~~被老闆同事夾在中間最痛苦的人~~~~~~悲哀

現在工地也會休假,不像以前天天施工,所以領日薪的師傅收入會減少,你老闆應該是案量不多或工期不趕才會休假吧

工地真的是辛苦嘍~~~有工期時忙~~~沒工期時找不到地方工作

建築工人有時是看天工作 如果碰到經濟不景氣更慘

因為一直沒有休假，受不了喊休假結果在哪裡機機歪歪

吃人夠夠的機八爛老闆，放生讓他做到死

工地真的是辛苦
看天工作如果碰到經濟不景氣更慘

工地上班可能就是要盡可能配合老闆需要的進度吧~
畢竟案子如期完成也才有錢拿啊~
老闆也要懂得帶人帶心~請人上班加油~也要拿出一樣多的福利啊!!

肯定是老闆接不到工
又不願意員工白領薪沒事幹

"後面還很多天讓你們休"
難不成真的是不景氣來臨 ?
照理說 年前總要忙一波的

疫情衝擊  開始進入擴散效應  只要沒結束  經濟只會每況愈下

慣老闆的心態，如果只是靠著壓榨員工威脅員工來管理公司，終將失去競爭力也失去員工的向心力。

勞基法呢?

如果有給到該有的薪資的話，我應該也是可以配合。

換個角度想!有時間多休息~~~~上班的時候你又會想放假了XD~

希望你老闆有按照勞基法~~~

受不了，就換公司吧，或是直接向勞檢局投訴

應該是老闆手上的工作量不多吧
如果有很多工作要趕
老闆才不會讓員工休那麼多的假
畢竟這也會影響他的收入

老闆架子太大，無法取信於人，
這樣領導風格會有失敗的疑慮!

這老闆也太沒肚量吧~這樣怎麼帶人...

建築工人很辛苦 認同。
每個行業都有大月小月。
立場→員工 老闆這樣休假不平均，且不符合勞基法。
        →資方  我這個月案子多 我的兵將少休假。 {好天氣 存雨來糧 預防突發狀況 } 多接 多賺
                                      案子少 公司營運減少資出給予兵將休假，為了{集氣蹲的低 要跳更高 存能量}
                                      之後接更多且大型案子。
            
            在此祝福您可以順心如意。