【我心中的老板】
1. 願意分享資訊與知識，通常也是好老師、好教練
2. 有自信但不固執
3. 重視團隊與部屬
4. 對工作有原則

【我心中的老板】
我覺得能夠換位思考下屬的難處就算是不錯了
當然薪水獎金給到位就更棒了
畢竟大家出來就是為了賺錢過好生活

我心目中的老闆就是歐美妹子
如果我自己當了老闆我會希望員工
除了良好的溝通外更重要的是
要有能夠解決問題的能力

【我心中的老板】
一個好的老闆應該是要注意細節，尤其銷售業，但這個行業難免會看業績!
但我如果是老闆，我個人會注重團體業績，看整間店的績效。
總有一天我會自己開，我要當個佛系老闆，讓員工都捨不得走!!

我心中的老闆

1.願意仔細聽下屬的提議及建議
2.帶頭作及建立良好的制度並嚴格執行
3.提供好的升遷管道及凝聚團隊的向心力
4.具備看準時機的能力帶員工一起往前走

都說帶人要帶心
老闆在指導員工的時候
可以不要那麼盛氣淩人嗎
好好的理性溝通
員工也是很樂意接受的
大家齊心合力把任務達成
一起共享美好的成果
才是最好的結局

沒有什麼事是一瓶紅酒不能解決的，如果有，那就來兩瓶紅酒

談笑間把事情處理完

不讓員工做白工

給貧窮線收入以下國家的外籍員工

薪資比台灣同行業的工資高

那就是好老闆

他們會做得比台灣人還要有衝勁跟幹勁呢

老闆與我們立場、想法均不通，倘若能遇到一個設身處地為我們員工著想的老闆就跟中獎差不多了吧！與老闆間的溝通很是重要，若遇到EQ高的老闆也是我們的福氣🤣

好的老闆讓人喜愛: 一家企業行號股票上市公司，而不是中小企業家族的老闆，公開透明的升遷制度，讓努力的人有目標，家族企業永遠只能觀望領死薪水，所以我喜愛的老闆果凍就是之一，有遠觀的目標，福利政策敢拼就能有所貢獻，才能讓人心服口服讓人尊重的表現

老闆讓人愛~~
對員工而言，無非就是可以多賺一點
我覺得一個好的老闆，就是一個可以和員工同甘共苦的人
一起打拼，賺錢時大方地分給努力的員工!!
平常對於好的員工要不吝讚美，時刻可以激發員工的向心力和創意
樂在工作，享受成就

個人覺得當老闆要先屏除皇親國戚這種思想

再來適當放權,並嚴格設置並執行各規項

最後只出得起香蕉 當然只能聘請到猴子 薪水獎金嘿嘿

【我心中的老板】營造良好工作氛圍，讓員工在輕鬆愉快的環境中工作。
                             制度良好獎金規範，激發員工積極工作，提高工作效率。
                             關心、尊重、對員工不要有差別待遇。

【我心中的老板】

互相信任，不要管太多

有賺錢願意分享給底下幫他賣命的員工

如果是美女，每天上班都會很開心

我心目中的老闆應該是會照顧員工的老闆，願意付出分紅和福利給員工的人，而不是老子有錢再請人就好了，又沒法溝通，自己賺飽飽，員工窮死，可以說是大部份的老闆都是如此，有良心的真的不多。

心中的老闆

是一位能夠百分之百授權屬下，遇到事情也能幫屬下扛起的老闆。

當然最重要的，待遇與福利是不能少，這樣才會讓員工願意付出。

我心中的老板
* 指示明確，不要似是而非
* 在員工面前不要猶豫不決
* 可與員工和諧溝通，不要說一套做一套
* 適度的放寬限制，而非單方面壓榨

我覺得好老闆必須能夠畫一個好的大餅~
房子,你會有的,只要你做下去~
車子,你也會有的,只要你努力~
假期,你能力越高,假期越多~
必須要有可行的規劃,不要空口說白說~
分紅什麼的可以不一定有,
但對基層來說房子才是難題!
我的公司能幫你解決,
但你能認真拼搏為我工作嗎?
所以壓力也是要有的~
能做到就是我心中的好老闆~

我心中的老闆:
時間到準時下班(他不下班大家都得加班)
時間到準時發薪水(這很重要)
時間到準時吃飯~(他若不吃飯大家都得餓肚子)

【我心中的老板】我希望將來我有夠多的錢，拿來投資大公司當個小股東，每年光靠配發的利息就可以好好生活。
再拿出一筆錢當老闆，不為了賺錢，只為了提供理想的工作給員工，讓他們能安居樂業。
要監督公司的營運，但是充份授權，讓員工發揮他們的專業，我負責打掃環境。
不一味追求營收與績效，讓員工的創意有發揮的空間，失敗也無所謂，從中學到教訓就好。
獲利與員工分享，當月的盈餘越多，員工薪資就領得越多。
希望有朝一日我當了老闆，真的能實現這些想法，當個人見人愛的好老闆。

【我心中的老板】當老闆肯定你，做為員工的你自然也能更有自信地面對工作上的挑戰。 老闆可以任員工有發揮空間，自然也影響員工的工作心態。好老闆會承認錯誤，與員工一起分析失誤的原因、以及未來可以如何改進。當老闆可以給出明確指示、讓你知道接下來的任務和方向，雙方就不用重複確認工作詳情，自然也能減少溝通成本。辦公室裡的小事反而是讓老闆隨時掌握工作環境狀況、與員工產生互動的最好機會。好老闆會懂得適時親自介入，或是提示工作方向、讓員工邊做邊學，員工才不會老是覺得只能靠自己。好老闆會鼓勵員工進行任何改善現況的行動，因為他們知道唯有這樣才會為公司、以及員工帶來雙贏局面。