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【我心中的老板】
我覺得能夠準時發薪水並且尊重自己的員工就至少不是壞老闆了，要是再加上有長遠眼光就算失敗也能夠承認錯誤扛住壓力的就是好老闆了。

【我心中的老板】
心目中的老闆是必須傾聽下面的聲音，替下面解決問題

雙向溝通能讓關係更和諧，給予員工正面鼓勵而不是一味的指責

讓員工產生向心力才留住人才

我覺得上班時職場的氣氛好工作環境還可以，善待員工且遇到困難可以提出正確的方向，另外一定要讓員工認為這個老闆盡責，我認為就是好老闆。

我認為每一個老闆都應該先學會尊重
有了尊重之後團體才會和睦
進而有良好的互動關係以及溝通方式
產生向心力積極向上

我心目中的好老闆：我曾經是老闆，大部分時間是受雇的員工，我當是老闆的時候，請兩位講師，支援我的教學，半個月發一次薪，以當時的基本公工資，來算，大概現在的三萬八，可是我的員工不喜歡半個月發一次，我是擔心發不出薪資，至時候的老闆，職位太低，只跟主管接觸，當時希望老闆公正明是非，我的職場最後的老闆，是我最喜歡的類型，在那裡工作十年，離職後，繼續有來往，在我最無助的時候，照顧我去看病和住院，之後每年都會來我家，聊天與送禮，現在是八年了，實在不簡單。

【我心中的老板】社會新鮮人的我，理想的老闆當然美麗又能幹，而且不是那種蠻橫不講理的類型，這樣的老闆讓我每一天都有幹勁去做任何工作，即使上班累了看一下老闆，心情愉悅兼顧養眼，每天都是好心情～~

嘿嘿　老闆　來ㄧ盤泡菜， 我心中的好老板就是雖然只叫一碗麵， 桌上也有免費送的泡菜 ，像這種下麵給你吃的老板最讓人愛了

老板哦,.我遇到的都算是不錯了～因該是我個性也不挑,老板叫我作什麼我就作這樣,然後會一起去唱歌,買飲料請我們喝～很想遇到很正的女老板阿,那我就很愛

【我心中的老板】在這個商業競爭熱烈的社會上 做一個好的老板真是不容易 主要是因爲工作上的壓力實在是太大了 小弟在職場打滾了二十年 我自己心目中的好老板是 他/她們除了有強勁的領導能力外 還需要有一顆包容別人的心 才可以令員工們心服口服的爲公司打拼

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【我心中的老板】
外表穩重有成熟氣質，不會被逢迎拍馬所左右、有深遠的經營眼光
和策略能為企業帶來很多很多的利潤，能給小弟發很多很多的薪水
和年終獎金喲。

於公事上能有規劃和見地的勤奮工作、於私底下能了解關心員工
難處和所需、讓公司能有健全及良好的獲利及經營環境。能夠不
因奉承而改變中立的心理素質。

有遠見的老板 才會讓人願意跟隨 不會拘泥小地方 只盯著員工小地方有沒犯錯 防員工比防小偷還認真 這種格局就只能賺小錢  有這閒時間 不如想想如何超越競爭對手
｛ 我是新人｝

我希望我的老闆最好是一位女性 而且要漂亮有氣質的 做事簡潔而明快不拖泥帶水 這就是我心目中理想的老闆

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【我心中的老板】和藹可親是我理想中的老闆，如果有堅毅果斷的領導力會更好。每年都期待拿到年終獎金，也許員工與老闆合作，群策群力，真的在現實中可能扭轉逆境也說不定。

【我心中的老板】：
在公務部門，人民是我的老闆，但是卻是一群刁鑽的顧客，作業的老闆應該是獨立部門主管，獨立部門主管好不好當除了能力與績效外，應該是上級對他的授權與觀察，所以常感覺他好像是公眾人物一樣，一切言行要很得體，對上打點。對外協調與對下分配，壓力不小，抗壓性要夠。

其實老板也挺難為當的，尤其是越大的公司就越難搞定，就我一個做工仔人來所知，公司幹部級以上的媽媽經常都被人請出來問候，其實出來混口飯吃，人人都嘛有難為的地方，在我心目中的老板只要個性不是很芭樂史就行了!

老板讓人愛

作為一個好老闆要懂得隨機應變，要關注到每一個員工的個人發展，員工是公司最重要的資產，團隊的成功才是老闆的成功，所以唯有團隊可以凝聚，才可以發揮成效。

老闆要有長遠的經營眼光.不要太專制不聽建言..能和員工多多溝通.對於公司制度要以身作則.維護良好的工作環境..不要破壞自己建立的規矩.
要能和員工分享..不要吝嗇獎金

我心目中的老闆~~要像聖誕老公公一樣~~能夠適時的給員工一點小確性的禮物或好處~~相信員工就會努力回報老闆~~就好像聖誕老公公一樣的用禮物攏絡小孩一樣~~

【我心中的老板】：
老板當然然是公司賺錢紅利發越多越好
這樣才能感覺到老板有照顧員工的心意
有錢最好