很多人在工作場合喜歡說流行語，他們認為這樣會使自己看起來聰明。其實這樣做有時適得其反。有些流行語既令人生厭，又毫無意義。更重要的是，會降低別人對自己的信任度。

如果想在職場一帆風順、步步高陞，就要言辭得當，不該說的話一定要避免。《商業內幕》網站近日向我們介紹了一些在工作場合不恰當的語句。

1. 「這不是我的工作。」或者「這不是我的事情。」
說這些話會給別人留下負面印象。如果你確實沒有時間做這件事，或者認為別人會做得更好，就應該解釋清楚。比如可以說「我認為XXX更適合做這件事，因為……」，或者「我可以幫助做，但是我現在正在做……」。

2. 「我不喜歡這個工作。」「我不喜歡這間公司。」或「我不喜歡我的老闆。」
工作中經常會遇到喜歡說長道短的人，所以不要在同事之間談論自己對工作和老闆的想法。如果有疑問，可以直接、誠懇的向老闆表達自己的感受和觀點。

3. 「我做不了這件事。」或「這件事沒法做。」
不要消極和悲觀，去嚐試尋找解決問題的辦法。雇主更喜歡雇員去解決問題，採取積極的態度。

所以，應該試著從另一個角度重新思考問題、去尋找可能的解決方案。然後用一種積極的方式去解釋自己的想法，比如可以說「我會重新考慮這個問題。」或者「我能做的是……」

4. 「這不是我的錯。」
也許事情確實錯不在你，但如果你說出這樣的話，給人的印象是你在責備同事、澄清自己。特別是當你在一個團隊中工作時，這樣說就是一個非常自私的行為。

結果是，同事會認為你不願意在團隊中承擔責任，而只是考慮自己，以至於今後不願意與你共事。

心得感言 :  有時候真的會沒想那麼多...直接說出口的~如果同事長時間都把垃圾丟給妳主管卻要求妳去倒，那久而就留不住人才，會叫別人去做卻沒有力行的主管才是讓人怯步。

檯面上的資方，政客，大人物很常推卸責任，小員工推卸責任久了只能被叫不用來了，不公平

就職場來說是沒錯，但換個角度又不同了

站在雇主或消費者立場時，該要求的品質不能少，花錢配合對方有時會損及自身利益

給予對方建議時也是一樣，可以幫助但不要養成對方伸手牌的習慣，對彼此都有害

1. 「這不是我的工作。」或者「這不是我的事情。」
說這些話會給別人留下負面印象。如果你確實沒有時間做這件事，或者認為別人會做得更好，就應該解釋清楚。比如可以說「我認為XXX更適合做這件事，因為……」，或者「我可以幫助做，但是我現在正在做……」。

我常常聽到這句話

他們的薪水

可是比台灣還要高很多的

本來不是自己的工作

就應該勇敢拒絕

這些話都是台灣思維

還好從沒遇過，永遠是低頭默默的做事

我發現自己很少說過這些話,是因為我認為工作上沒有完全不知道的事

能做就做 但是不要強出頭

1.)員工的角度領多少薪水做多少事情。
2.)想說多做會得到老闆賞識，之後升遷且加薪。結果反而沒有預期想像反而增加自己工作量。
3.)資深長官到部 火力示範 測試妳 耐力 淺力 人和(有無料) 公司產值。

   歲月累積：台語(吃嘴水) 適當→稱讚 招待→飲料→零食 建立良好關係

                      不要表態立場政治立場、八卦同事、不尊重發言者，多做事情少說話。
                     
                      世事如棋 局局新 人情似紙張張薄。
                                       

可是，這樣的環境和對象很多是發生在現實中該如何應對呢??

很多的話在職場是不能說的，多謝分享

人際關係在於平常意識表達 除了行為以外就是說話佔很大因素 所以有人說 說話是一種藝術

要長眼，謹言慎行很重要!