據新聞報導台灣勞保投保勞工高達上千萬人，不過歷來申請勞保職業病的案例非常少，遑論能成功獲得賠償的核定率，比起其他國家的數字更是遠遠偏低。學者解釋，這可能是因為勞工不想得罪雇主，加上職業病的認定舉證相當困難，像是精神疾病、職業性癌症等等，求償的過程曠日廢時，加上國家勞檢制度不彰、幾乎無法保障勞工，也難怪勞工多半寧願息事寧人，苦往肚裡吞。

新聞報導是事實 大部分勞工其實都比較弱勢 要自己舉證是因工作關係而得到的疾病 真的很難 除非公司願意幫你 可能嗎 所以只能自求多福

職業病的判斷很難
而且勞保本身不對職業病給付

主要是醫院醫生只願意註明疾病名稱，但不敢肯定註明疾病來源，所以在職業病的認定上很難判斷

我比較常看到企業針對職業傷害的部分有所處理~

職業病判斷很難，醫生也不敢亂判斷

如果是辦公室腦中風這樣能算是用腦過多的職業病嗎?