現在台灣今年可能進入人口負成長，產業界一定要面臨高齡化及少子化帶來的參加勞動人口減少的問題，但是現實面是中高齡就業人口並不多，最主要是過去根深蒂固的認為高齡者工作效率低，也就是整體就業環境的歧視與大齡者，所以台灣產業界應該認真思考啟用高齡者，這也是我們要共同不得不面對的社會問題。

希望有具體的方式讓高齡者也能繼續參與勞動力的職場上(對於有需要的高齡者來說滿重要的

工作不分年齡，只要能力夠，我想性別跟年紀應該都不是問題的~~

看到底是怎麼樣的人

有怎麼樣的能力

如果是蔣尚義這樣的人物

退休後復出還是一堆人搶著要

你年紀大了

還沒有一定的社會資源

掌握著甚麼能力

當然很容易被棄用

除非市面上

年輕人越來越少

才有機會輪到這些中老年人

這就是現實、只能怪自己年輕時不努力囉

人總是會老，天經地義的事，別期待台灣能對我們有什麼幫助，還是靠自己吧

台灣應該會跟日本一樣 高齡者應該還在工作

未來政府只好開放外勞買房來養台灣的GDP了

我覺得還有一個問題就是公司企業大多覺得年長者的觀念不好溝通

早就是這樣了  
年長者  本身也是要加強自身的條件阿