據新聞報導主計總處最新發布的109年人力運用調查，今年5月失業人數達48.6萬人，其中有16.4萬人曾有過工作機會卻未就業，主要原因以「待遇不符期望」占比最高、達46.07%。

主計總處發布109年人力運用調查，當中也涵蓋失業情況，今年5月失業人數計48.6萬人，這些失業者尋找的工作以「服務及銷售工作人員」、「生產操作及勞力工」類型為主，分別有12.6萬人及11.4萬人，合計占比將近5成。

進一步觀察這群失業者，並非都沒有工作機會，主計總處調查顯示，失業者尋職過程中，曾遇有工作機會者共有16.4萬人、占失業人數33.65%，而未就業主因為「待遇不符期望」占46.07%，原因為「其他」則占31.83%。

主計總處說明，以往有工作機會卻未就業的原因，不外乎是薪資不符期望、工作地點及環境不理想、工時不適合、需輪班或排休等原因，今年「其他」卻一舉躍升至3成，是因為有許多受到疫情影響，正在等待恢復工作的失業者。

至於遲遲等不到工作機會的失業者有32.2萬人，較去年增加3.5萬人，調查顯示，他們尋職遭遇的困難以「待遇不符期望」及「找不到想要做的職業類別」分別占28%及25.37%較多。

不過因個人條件不符合，如「專長技能（含證照資格）不合」及「年齡限制」，也分別占了19.7%及13.36%。

這個調查說明 不是沒工作 而是因為待遇過低 或者工作環境的問題  這不是我們長久以來勞動工作者的碰到基本問題 只是有關單位拿不出對策而已

這是主計處每年固定的工作，「待遇不符期望」這項幾乎每年是最高

待遇低，似乎是台灣通病，怎麼解?有些難啊!

薪水低工作不一定輕鬆，薪水高危險性一定高

「待遇不符期望」掙錢掙太少的老王路過

待遇不符合預期
找不到理想工作
那還是應該先找到工作
先蹲之後再跳~