在一個公司服務久了要把你從北部工作調到南部服務，你怎麼辦或是可以拒絕 其實公司有權利調動員工 但因該是有原則的 如果是公司經營上所必須  而調動工作地點過遠，公司必需協助  居住、生活適應，以及員工家庭的問題，若是自覺無法配合調動 就跟公司協商，看是否留任原職 若公司不願意 可以向縣市勞工局申請調解，或是依照勞基法第十四條第六款「僱主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」，在三十日內終止契約，並請求資遣費的發放。

都只是台灣本島在那邊晃而已

我們都是跨國調動的

一旦調動

風俗文化語言又都不一樣

還有人際關係也要重新建立

一大堆有的沒的

哪有那種天天在過年

離家近的工作

如果連這種北部跑南部的都沒有辦法接受

那就準備轉換跑道了

如果沒本事轉換跑道

那就只能乖乖的讓人掐住你脖子囉

如果移動的距離很遠卻也沒有相當的加給我覺得就做不下去了

當今的台灣，有工作就該偷笑了，公司調動，只要在台灣，管他東西南北，當然都可接受，不然就自己離職呀

大部份應該都會先徵求員工的同意吧
單身的應該比較能接受
也有較高階的，那就要用福利來讓人接受調動了

我覺得公司服務地區調動，往好的地方想，公司重視我所以新地區需要我去打市場，往壞的方面就是~~~(大家自己想)