我在公司打滾10幾年，各種大大小小的事情遇過不少，遇到過幾次最嚴重的事，是有員工偷竊而被送法辦的重大事件。

我所在的那家公司是負責為各廠商提供的晶圓、金／銅線、樹脂以及IC塑料盤，進行晶圓代工，其中最有的價值是金／銅線。

有在半導體工作過的都知道，金／銅線在前段製程主要是用焊線機製作晶片PAD與導線架的聯接線路。

至於員工偷竊而被送法辦，在我進公司到現在發生過3次，主要因為偷竊金／銅線而被送法辦，一發生都會在1樓的公告欄張貼。

這項處分很嚴厲，不僅僅只是工作沒了，對你的財產進行假扣押、索賠，還要面臨吃牢飯的巨大代價！所以公司的財產不要偷竊，也不要心存僥倖！

我也遇過，是偷收銀機的現金

高經濟價值材料在公司被偷 材管SOP 應該檢視一下

ulpi 發表於 2021-1-23 12:40
高經濟價值材料在公司被偷 材管SOP 應該檢視一下

這種東西在公司被偷很快都會被抓到，內部監視器、大門警衛拿的金屬探測器都會把關

公司的財務不要拿，光明正大的賺錢才實在

我想一個公司都希望自己的員工努力工作不要偷懶,更不能有偷竊的行為

職場講求的就是專業，偷竊這種事情絕對零容忍，怎摩會有人糊塗拿自己的名聲開玩笑，可能一輩子都會標籤上身。

偷竊屬於公訴罪，肯定得不償失，萬萬要不得呀！！

誠信在求職很難可以看見…受僱者往往會心存僥倖的犯錯，被抓再推給誘惑難檔，所以 公告會一直存在警惕，但換個角度來看，是否是管理者訂出管控規則太過於鬆散呢？
曾經有主管說過，不把人當賊，要把單位財產當成自己家裡的財物，設計出管控規則，讓人遵守而不是懷疑夥伴。

Apank 發表於 2021-1-25 17:43
誠信在求職很難可以看見…受僱者往往會心存僥倖的犯錯，被抓再推給誘惑難檔，所以 公告會一直存在警惕，但 ...

這不是管理太鬆散，而是員工有沒有自律的問題

如果一個員工明知道這東西不該偷，卻去偷了，那就是自己本身起了貪念

eric955168 發表於 2021-1-25 19:42
這不是管理太鬆散，而是員工有沒有自律的問題

如果一個員工明知道這東西不該偷，卻去偷了，那就是自己本 ...

貪念真的要靠自律來控制，相當認同。

貪念容易吃上官司

我同村的一個朋友在某家鞋廠工作
據說他公司就因為有抓到員工偷公司生產的鞋子出場
當然就免職了
後來就發布了一個命令：只要超過一隻鞋子大小的包包，一律不準帶進公司...

都是一些小便宜~~真搞不懂  
為了那些小便宜去吃牢獄之災

貪小便宜阿  真的是不可取

不要以為說"我只拿一點點。沒人會知道的"小心四處都有眼在看

現在攝像頭那麼發達 又裝那麼多 成本又算低 真的要查 還是有機會的
所以千萬不要心存僥倖阿~