決定工作有趣與否並非所發生的事，而是看待它的視角。
①職涯規劃—現在看到的未來，就是全貌了嗎？
②效率—別把ＣＰ值掛在嘴邊，工作成果並不會立刻顯現。
③以興趣為工作—如何愛上正在做的事。
④實現夢想—與其勉強尋找夢想，不如成為某人的夢想！
⑤模範—沒有模範的領域，才有絕佳機會成為先驅！
⑥工作與生活的平衡—事業是讓平凡人成為不凡的幸福系統。
⑦不能被討厭─「不會被誰討厭」意味著「不會被誰特別喜歡」。
⑧領導力—優秀的追隨者，造就了優秀的領導者。
⑨責任自負—工作能力，是靠著想像力的累積形成差距。
⑩自我成長—不是「變得」幸福，而是要「處於」幸福。

突破思維發想：
1.創造力的決勝關鍵，在於無私的使命。
2.工作的價值是由熱衷，並以其為傲的人所創造。
3.謙虛、坦率，且貪心的人，學習潛能及可塑性較高。
4.自我實現的定義：盡可能成為最好的自己。

蠻認同標題的，『不快樂，就不是工作』，在職場上不快樂的工作，那是會出事的，到不如回家睡覺去

個人對自己的工作還算滿意, 所以工作也快樂