據新聞報導勞動部勞動基金運用局前組長游迺文涉貪，引發社會再度關注勞動基金績效，日前有民眾在「公共政策網路參與平台」上，要求應開放新制勞退有限度自選投資組合，但勞動部指出，曾在宣導會調查如要開放自負盈虧的自選平台，勞工參與意願不高，未來將持續研議勞工退休金自選投資機制，並凝聚社會共識。

該名民眾提議指出，勞退基金為專有專戶，建議可以效法美國有限度開放自選組合，想更積極的投資人可以選擇自己要的投資組合。

勞動部回應指出，勞工退休金制度重大變革，需評估建置及整合自選投資平台、個人帳務平台及稅務機制可行性；現行勞工退休金投資運用，並無投資平台，如開放勞工自選投資標的後，需先建置投資介面平台，連結投資標的、設置投資標的風險屬性，整合個人帳務平台，並須研修相關法規等，其相關經費及機制可行性，須蒐集各界意見，並與相關部會溝通、研議。

讓勞工有限度開放自選組合投資 也就是屆時要自負盈虧 其實散戶投資股票能賺到錢的又有幾人 當然一定會限制投資標的 如績優公司 但散戶會比專業經理人還理解股市脈動嗎

有好有壞...很難選

開放新制勞退有限度自選投資組合，然後投資人自負盈虧
這有一點小題大作，而且投資標的眾多，政府不應該規避責任

政府其實是想要將責任丟給勞方，以往的退休制度是資方要替勞方準備退休金，但能負擔勞工退休生計的公司並不多才有了改革，提撥退休金專戶以防被離職或退休沒保障。

投資是件複雜又困難的事，勞動基金在制度上要支付的越來越多，在少子化的情形下想輕裝上陣必須要有所改變，美國的退休金制度是建立在稅制上的產物，將薪資投入這項計畫能免除資本利得的稅務。

這項議題應該會通過，但這對於勞工來說並不是好事，如果有二個方案同時實施，那政府勞動基金應該要有保本保息才是正理，這種情形下，我會選擇勞動基金而自己也準備一個投資帳戶來理財作為退休規劃。

個人感覺有限度的讓勞工參加是很好的，至於限制要到哪就看政府的想法了

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除了選擇投資組合之外，構成基金成功的重要因素之一還在于，在獲取利潤/撤資投資時的勇氣，紀律和毫不猶豫。

投資組合就是分散風險達到穩定的收入

要知道...投資有賺有賠，沒有一定賺的投資。(記得詳閱公開說明書喔)

政府往往會把人民的錢拿來護盤，導致投資績效低落。
再加上操盤手內神通外鬼，績效就更差了。
其實不要亂搞，勞工的退休金就不會有破產的危機。

在台灣應該不會，因為政府一定會掌控這筆錢，不可能像美國的401退休基金制度