到底該離職、留下，還是轉行？人生有1/3都在工作，而工作「絕對」可以設計！重擬問題，打造嶄新的「工作生活藍圖」，讓工作為你所用，而不是你為工作所用！
職場瞬息萬變，愈來愈仰賴工作者自行定義快樂與成功。打造正面改變，可以在目前的工作繼續努力，提升更有意義的體驗，或者做好離開的準備。
「設計思考」不僅可以改變工作、生活，甚至可以改變公司跟文化。本書用各種新穎工具，引導讀者釐清「無效的想法」，採取行動打造各種潛在的原型體驗。

突破思維發想：
1.「富有」的定義，是擁有的資源超過一切所需。
2.人類的動機源於內在心理需求：「自主性Aotonomy」、「歸屬感Relatedness」、「能力Competence」。
3.真正的影響力來自創造價值，並獲得賞識。
4.優勢=天賦+知識+技能
5.未來無法成功預測，但絕對可以創造。

我喜歡這句，(讓工作為你所用，而不是你為工作所用)
感覺跟這句很類似，人要為自己而活，而不是為別人而活

廣義的來說就是要做自己的主人, 感謝S大無私分享