▲你在職場上是謹慎保守的「不犯錯」派嗎？（示意圖／Unsplash）

生活中心／綜合報導

在職場上，許多人為了自保，常常秉持著「不犯錯」的心態在工作，但這種「不求有功，但求無過」的工作模式，工作時並無法充滿活力，在《職場生存必學的人性心理學》一書中指出，失敗不可避免，重要的是「活用失敗經驗」，要讓職員擁有「加法思考」才能激發活力。

書中提到，即便遭受多次拒絕，還能維持鬥志、主動進攻的人，性格特徵就是具有「加法思考」。「又被拒於門外了」、「這已經是連續第5家閉門羹了」等，計算失敗次數的想法是「減法思考」；反之，「至少他願意聽我說明了」、「有3個人聽我說了」等，計算成功次數的想法則是「加法思考」。

同樣面對80％的閉門羹，習慣「減法思考」或「加法思考」，兩者士氣大為不同。如果只注意到高達80％的失敗件數，就會意志消沈、士氣低落，但如果注意力放在有聽自己說明的件數上，雖然只占 20％，但比較容易維持士氣，所以為了維持高昂士氣，讓大家不畏懼失敗、勇於積極挑戰新事物，重要的是拋棄「減法思考」的習慣，改用「加法思考」，這樣一定有助於激發職場活力。

今後環境變化將更劇烈，前所未見的情況陸續發生，沒有什麼事是一定會成功，如果畏懼失敗就不可能創造事業，面對這樣的環境，最重要的不是不失敗，而是好好面對失敗，活用失敗的經驗進行下次挑戰，讓「加法思考」在組織內生根萌芽，當然保留原本注重正確性與細心工作態度也很重要，所以避免敷衍、偷工減料的「減法」規範也不可或缺，但也必須要有「加法」的機制，在挑戰失敗時不但不減分，反而要對積極態度加分。

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在目前我待的這間公司也待了7年多
每天上班採取的模式就是不犯錯就行了的心態
每當如果我做錯了事心裡一定都先指責自己
為什麼這麼簡單的錯也會犯呢
當天的上班心情就會很差
久而久之真的上班就缺乏活力
一直想要逃避
所以我不能再這樣下去
要轉個念頭把過去做錯的經驗學起來
當下次再遇到的時候不會再犯錯

看職場和目標
有的人的人生升階在職場上
有的人只是去打工的

另外，大前提是老闆和主管有腦

有時越害怕失敗，就越無法放手一搏，會綁手綁腳的

做錯事，長知識，以後不會再犯，這個是好事。

都很重要，但不是我。

tow4912vu071236 發表於 2021-8-18 00:46
看職場和目標
有的人的人生升階在職場上
有的人只是去打工的

希望主管有腦
不要看到錯馬上開炮
而是去了解為什麼會犯錯

s7876074 發表於 2021-8-18 09:42
有時越害怕失敗，就越無法放手一搏，會綁手綁腳的

沒錯如果跨不出那一步
永遠都只能停滯不前

maestro 發表於 2021-8-18 12:52
做錯事，長知識，以後不會再犯，這個是好事。

沒錯沒錯
誰不會犯錯
知錯能改善莫大焉

再怎麼謹慎，職場上都還是有可能犯錯，更不要說一而再再而三的犯錯，重點在累積經驗，減少往後的犯錯機率

勇於承認錯誤並提出解決方案~~算是加法思考吧!!

要培養一個人，完全不犯錯是不可能的。有時候海削都會變壞事了，人怎可能全無錯。
小錯或可原諒，大錯就該避免。先前的老闆就是以私心為上，喜歡你就大小錯皆容忍，不喜歡你就小錯也整成大錯，該避免遇到這樣的上司。

古人說:吾日三省吾身~~~

還是提升自己能力才是職場萬年法則

保守的心態，就得到保守的薪資與保守的升遷。願意接受挑戰，不怕犯錯才能成長。

要事前多從不同方向思考, 避免犯錯.  當然不是每個工作/行業都行, 有些行業, 例如科研, 犯錯還是難免.

謹慎真的很重要

人非聖賢，孰能無過。尤其在職場上犯錯是很正常的事情，知錯能改，善莫大焉。

可以運用筆記工具記下做錯的事情，不僅用以謹惕自己，並在做對的時候可以將它劃掉

是人就會犯錯，不管在熟悉的環境做了多久，偶爾還是會遇到一些極少遇到的案例，如果能一次解決當然是最好，如果過程有不確定的因素可先告知客戶，同事若有經驗的可諮詢，若無同事可諮詢，那寧願慢慢來一步一步解決問題，除非遇到不講理的客戶，不然一般都可以諒解，等解決後就是自己寶貴的經驗了