原PO描述主管過度熱心的舉動，不僅會緊盯食物內容，還會要求每天運動、月存1萬元。 圖／pakutaso

進入職場後會遇到形形色色的主管、同事，遇到哪種最令你哭笑不得呢？有民眾就遇到「熱心滿溢」的主管，不僅關心下屬吃的健康，還會監督她存錢，讓網友看了不禁大讚「太正能量了吧」！

原PO表示，由於她的同事患有癲癇，因此獲得主官的「特殊照料」，不但會查詢癲癇患者的用餐原則，要求同事不能吃的一律不準吃，還禁止她喝飲料，讓視飲料如生命的她整個傻眼。此外主管還要求同事一起運動，現在同事每天下班就跟著主管去運動，讓原PO聽著也備感壓力。

主管還進一步表示「我一切都是為了妳好，不然你怎麼跟著我賺錢」，隨後就詢問同事「一個月存多少錢」，要求她最少要存1萬才夠。種種要求讓原PO這個非當事人都覺得太超過，忍不住發文詢問這樣的上司大家是否能接受。

不過多數網友反而認為對方是位好主管，「我覺得還不錯啊」、「算是合理的關心吧」、「關心健康我覺得可以，畢竟他的身體狀況跟一般人本來就有些不一樣」、「我覺得有癲癇還願意用他已經人很好了，關心健康我覺得沒什麼，要是因為在職場上癲癇發作誤事了誰能負責」、「這位主管是還有兼職直銷嗎？怎麼這麼正能量」。

也有人認為主管有些越界，「我覺得存多少這個真的管太多」，但仍覺得「附和一下就沒事了」、「聽聽就好，長輩就比較囉嗦，你就不要受他影響就好了」。

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個人覺得討厭被人管太多
吃什麼喝什麼是個人的自由
身體是自己的有什麼後果都由自己來承擔
還有每個月存多少就真的管很大了
每個月薪水開銷扣一扣
能存到的錢就真的不多
還要逼人存1萬
怎麼不加薪還來得實際

給人一些理財的觀念我覺得可以，但過度的壓力就真的不必

我這的主管不是做黑的就是欠債跑路............

我覺得主管關心的出發點是好的
只是他管範圍，已經超過私人的事情了

酸然出發點是好的，但真的是管得太寬了~~!!
應該用別的方式~~!!

員工的工資如何支配是他們的自由 個人的生活主管無權干涉

讓我想到烏龍派出所，所長常常要求兩津要做好財務規劃，甚至逼他存錢一樣

不管怎樣都是出自一片好心

說實話如果是以一般狀況的話是管太多了
但是如果這位同事不願意的話大可跟主管溝通
至少文中看起來抱怨的都是這位非當事人...

不會管太多了嗎？

真的是管太多，人家要怎麼花就怎麼花ZZZ

身為主管，只要管好工作上的事，其餘不要干涉員工太多

「我都是為了你好」這句話也許是真的，不過做事要講求方法

如人飲水，冷暖自知，以對等的態度去相處才能互相勉勵

尊重對方的想法，這一點是很重要的事

你多過幾年後...到時候想想真的會打從心裡感謝他~~

要預防這位主管是否別有用心或企圖，曾有同事問我一個月存多少，或有沒有經濟上的壓力，當我回答了沒有這兩字，對方時隔不久就跟我借錢了。

在這裡上班能得到健康與累積財富，我也會想跟進！

就看個人吧，如果員工因此感到受重視跟貼心，講管太多的永遠就是其他人。而且搞不好還有其他內情，例如員工家屬私下拜託關照，或是老闆本身有遇過類似情形。

要知道，這名員工如果離開這家公司，他的健康紀錄是否會讓別的公司願意錄取? 而且如果他又再次發作，嚴重到不能夠工作，是否有至少存到一點應急所需?

有時候看事情要從更多角度去想。

現在會關心下屬的領導真的太少了