職場現象百百種，讓許多人始終搞不懂其中眉角。有網友就分享，自己從前公司離職約半年，也跟前老闆沒有很熟，近來卻接到前老闆「LINE的問候」，讓她陷入該不該回覆的兩難局面。對此，許多網友都認為，前老闆積極與原PO聯絡其實是「另有目的」。

網友認為前老闆問候都另有目的。（示意圖／shutterstock達志影像）

一名網友在在Dcard以「離職後老闆傳Line關心」為題發文，她表示自己已經離職了半年，在前公司工作4年，當初離職的原因選擇普遍的「生涯規劃」，她還指出自己跟前公司老闆「沒有說很熟，但也沒有相處不佳」，不過她在提離職時有被挽留。原PO指出「這半年沒有跟其他人同事有聯繫」，不過近日她卻接到前老闆的LINE詢問「最近工作如何」，讓她感到不解，也不知道該不該回覆。

網友對於要不要回覆前老闆訊息感到苦惱。（圖／翻攝自Dcard）

對此，有網友認為基於禮貌多少還是回覆比較好、「回覆一下沒什麼啊，雖然離職了但關係打好還是利大於弊」、「客氣的回覆就好了，我之前的主管也是這樣」、「我覺得可以好好回覆！人情留一線日後好相見」、「禮貌性的回覆一下，這個世界其實很小，幫自己多建立一些好的形象，對自己會有幫助的哦」。

大部分網友認為基於禮貌都會回覆。（示意圖／shutterstock達志影像）

但也有許多網友認為，前公司老闆聯絡是因為「代表他想找你回去」、「他缺人手啦，問你如果待業，就直接問你要不要回去上班了」、「可能剛好內部有員工要離職，想找妳回來補」、「可能公司缺人想找你回去上班，我遇過」、「這就跟前任突然傳訊息給妳問安一樣啊，沒什麼好事。八成是缺人啦」。

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我們公司年前砍了一堆人之後
現在疫情趨緩工作量變大
又回頭找了之前被資遣的人
問說要不要再回來上班
想當然爾大家早就都有工作了
再回來上班等哪天又不缺人的時候
再被砍一次浪費時間

可能您在前公司~對他而言~是個不錯的人才
想問您有沒有意願再回去
不過會離職~想必是前公司不好或是找不更好的工作
一般人應該是不太會再回去

...一名網友在在Dcard以「離職後老闆傳Line關心」為題發文，她表示自己已經離職了半年，在前公司工作4年，當初離職的原因選擇普遍的「生涯規劃」，她還指出自己跟前公司老闆「沒有說很熟，但也沒有相處不佳」...

如果不是因為"她"這個原因 (除非是別有用心所以那麼久才聯絡)
那可能是因為後來找不到合適的人選而又缺人手吧
還有就是有些時候要等失去後才想到好

可能這位員工離職之後前公司才發現他無可替代
或者説招不到合適的人

通常再接到主管老闆電話沒意外就是問你有沒有要回去上班
但如果是我，我不會回去原公司了，因為我會離開幾乎是原公司的某地方不好

有可能是問你要不要回來工作啦 !
也會許不是
只是單純聊聊吧 !

還好我沒有遇過之前的老闆想要找我回去的問候

依照我上一個小氣芭樂的老闆，他寧願多找新人替死也不會叫我回去

s7876074 發表於 2021-10-11 10:22
可能您在前公司~對他而言~是個不錯的人才
想問您有沒有意願再回去
不過會離職~想必是前公司不好或是找不更 ...

沒錯好馬不吃回頭草
既然離開了就離開了
再回去也只是尷尬而已

leonalionheart 發表於 2021-10-11 12:15
如果不是因為"她"這個原因 (除非是別有用心所以那麼久才聯絡)
那可能是因為後來找不到合適的人選而又缺人 ...

應該不是"她"這個原因
老闆總想著有錢就能請到好員工
殊不知前員工才是對工作最契合的

k314p 發表於 2021-10-12 02:47
可能這位員工離職之後前公司才發現他無可替代
或者説招不到合適的人

離職前公司應該都會找到人接替
或找人先接起來
之後可能覺得還是離職的那位做得比較好

kuanlu_56 發表於 2021-10-12 10:56
通常再接到主管老闆電話沒意外就是問你有沒有要回去上班
但如果是我，我不會回去原公司了，因為我會離開幾 ...

會離開一定是有原因的
再回去也只是重蹈覆轍而已

h1688 發表於 2021-10-12 21:53
有可能是問你要不要回來工作啦 !
也會許不是
只是單純聊聊吧 !

老闆不會沒事找你聊聊
一定是有求於你的時候
才會想找你聊聊

asd55538 發表於 2021-10-15 20:06
還好我沒有遇過之前的老闆想要找我回去的問候

依照我上一個小氣芭樂的老闆，他寧願多找新人替死也不會叫我 ...

典型的有錢就能找到好員工的老闆
重點是錢給的少還想叫人賣命的慣老闆

墮落的狼爪 發表於 2021-10-17 08:55
沒錯好馬不吃回頭草<br />
既然離開了就離開了<br />
再回去也只是尷尬而已

我在以前的公司~就有遇過同事又回來工作
他是找到更好的~可能薪水比較高吧
但好像在那邊工作不習慣~他又回來了
如果是我~我沒辦法~我臉皮沒那麼厚

墮落的狼爪 發表於 2021-10-17 09:05
典型的有錢就能找到好員工的老闆
重點是錢給的少還想叫人賣命的慣老闆

只能說，台灣有八成的中小企業雇主都是這副德性，沒辦法

她是女生?
可能老闆想包養吧
回一下賴也不會死
看看他目的是什麼在說

老闆找通常都是"有事"，尤其是前老闆，絕對是帶有目的的，如果認清這個現實，可以探探他到底要幹甚麼的虛實。

我猜也是缺人或是想問之前的業務
不過好好說也好

s7876074 發表於 2021-10-11 10:22
可能您在前公司~對他而言~是個不錯的人才
想問您有沒有意願再回去
不過會離職~想必是前公司不好或是找不更 ...

我的看法是，公司可能會先以有經驗的前員工為主，因為比起新進員工，可以直接上線作業，這增加產能的速度可以差距1~2個月。

alaryme 發表於 2021-10-19 10:56
老闆找通常都是"有事"，尤其是前老闆，絕對是帶有目的的，如果認清這個現實，可以探探他到底要幹甚麼的虛實 ...

老闆的目的通常是想要找舊的有經驗的員工這樣就可以省去一筆應徵的廣告徵才費用，而且有經驗的員工能迅速作業上工，一舉數得。