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離職的原因有許多種，可能是因為同事難相處，也可能是工作環境不適合，一名男網友表示，早上報到，下午就提離職了，早上報到時因為臨時有業務，在還沒交接工作的情況下，就先幫忙一個早上，午休後會計跟他交接事務，講話超沒禮貌，還嗆他很胖，第一天就被職場霸淩，讓他覺得很莫名其妙。
男網友在Dcard上發文，報到第一天因為臨時有業務，幫忙了一整個早上，中午時會計來交接工作，給公務機、公務電腦、工作服等等，但過程中對方超沒禮貌，先是說他身材很胖，沒有適合的工作服可以穿，後來會計自己把東西弄掉，還指責他「看到不會順便撿起來喔？」
原PO表示，因為要拍工作照，會計拿衣服要他去試穿，但因為對方手上還在拿其他東西，他禮貌問「請問是現在嗎？」怎料對方竟回「阿不然你要明天嗎？」整個過程一句好話都沒有。
▲會計態度超差，讓原PO覺得莫名其妙。（示意圖／取自免費圖庫pexels） 半小時之後，他就向人資提離職，「過程中用其他理由搪塞，也沒黑她，剛剛突然跑過來嗆我，『你是不是在浪費我的時間？』」原PO無奈表示，工作第一天就被職場霸淩，「我覺得我離開是正確的選擇，真的是莫名其妙的一個工作經歷！」
貼文曝光後，引起網友們熱議，「救命，第一天就沒在給你裝，之後一定會更刁難你」、「離職是對的選擇，否則後續如果有更多的變數，你完全是被動防禦」、「還好離職了，什麼奇怪的公司，他才在浪費你時間吧」、「才第一天就說別人胖？實在有夠沒禮貌」。
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會想離職"人"的因素占最大
誰都不想跟不尊重別人的人一起上班當同事
大家都是來賺錢的不是來看你的臉色的
覺得離職也是剛好而已
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