目前沒有遇到過聽說過 這樣做是待遇很高嗎

嘴巴長在別人身上，如果用問的可以證明，那家面試的公司也沒什麼值得去上班了

這應該就像履歷上附加良民證的例子，就像是一張人格的證明，探聽前公司對應徵人的看法。

有些公司會做徵信, 但極少數
去問前公司所得到的訊息也不一定正確, 大部分的人都有點鄉願, 不恰當的人員也不一定會直接說

公司應該是了解一下應徵者實質的離職原因吧

有些業界圈子很小,不同公司主管幾乎都認識,所以都會過問面試者經歷(被挖腳的不會問)

現在資訊流通(雲端資料)~~
公司應該是有安全疑慮的職位才會這麼做吧!!

如果遇到主管故意刁難 那不就慘了

如果是我 我也會打電話去問 我也不想應徵到有問題的人

要聯絡就連絡囉，如果被打槍再找下一家公司就好了，又不是每家都會打去問

我個人換了幾份工作，是沒遇到這樣的情況，除非做的工作跟先前一樣都是同性質的，像是科技公司之類的，才有可能遇到

人資會照會你的前公司是很正常的
而且也表示你過了第一關的篩選
進入備選名單

沒遇過+1

認為會的,就算在職員工有想離開
只要在求職網開啟求職履歷
公司的人資就有可能收到你的求職訊息

第三方徵信很重要，除了核實履歷之外，最主要還是可以看出大概的人際關係吧