今年的勞動節比以往的公司不同是在這天上班但可以換補休，而說到加班還是本薪高加班費才多

你曾經經歷過的甘苦談?

上班責任制，工時過長

剛進去有被老鳥壓榨過

還有一次被同事陰，平時表面上跟你有說有笑

但暗地裡都會跟其他人講你壞話，挑撥離間

我一直被埋在鼓裡，還把他當好朋友看待

過了很長一段時間，才知道他的為人


歡迎評分，會盡量回評，謝謝

幫客戶修機因為機台有回線生產壓力，修到好測試正常有時都到淩晨或通宵

盼望已久的“五·一”勞動節三天假期又到了，爸爸帶我到公園去玩。路過一家工地，看到好多工人伯伯在工地上忙來忙去，一刻也不停歇，我不解地問爸爸：「今天不是勞動節嗎？ 很多人都放假，他們幹嘛不休息？ “爸爸說：”因為工人伯伯要趕時間，爭取早日完工，所以就放棄了假日，工人伯伯辛苦吧，也很偉大！ 不光是工人伯伯，還有員警叔叔、醫院裡的叔叔阿姨們，他們在節目里也放棄了休息，還堅守在工作崗位上呢。 ”原來是這樣，我終於明白了，並不是所有的人在節日裡都放假休息，還有那麼多的叔叔阿姨在本該屬於自己的假日里，還在忘我的工作著。 他們是平凡的人，但他們又是多麼的高尚啊！ 我不禁向他們投去了敬佩的目光！

輪班制想要5/1休假真的難,在工廠上班最後總是會做的人扛下最多的工作，打混的人工作量反爾少很多
在台灣同工不同酬真的是比比皆是,連相對公平都沒有

勞工甘苦談

在社會打拼，要對工作有熱誠，工作總要有人去做...!!!

你曾經經歷過的甘苦談
未結婚前在工作上真的是勇往直前，敢衝敢闖...
曾經一整個月都在加班，那個月最早離開公司的時間是晚上11點多...
累到全身不對勁，去看醫生，醫生說：再這樣做，你很有機會過勞死...
認真工作，但還是不要賣命工作吧...

說到工作只有一個想法真的不想工作

同事離職…

老闆找不到人…

就變成…

一人做二人的工作份量…

加班加滿加爆…

你要這份工作就乖乖簽同意書領半薪
你要抗爭就不簽然後去檢舉+提起民事訴訟
另外給你一個觀念
沒有任何一家公司有義務養員工一輩子
你要跟公司對幹就是被資遣，拿資遣費走人而已
這就是法律保障你的部份
自己的權益勞基法都有寫
衡量利弊再來抱怨
講白一點你就是想保有工作又想領全薪
那你乾脆直接去開一間公司當老闆算了
第一天出社會嗎?

公司有月薪制跟日薪制，月薪制的就是責任制，加班沒有加班費，因為老闆認為都是應該的，太早下班，老闆又認為不夠認真，就連5/1勞工日本公司依然得上班，很多人是因為主管人真的很好，帶人又帶心的，不然我相信一定很多人早就離職了，祝各位勞工，屬於我們的日子快樂🎊

公司是責任制的  雖然蠻輕鬆的  但也時常下班或休假時要幫客戶解決問題

四月份開始便是報稅季又來了，四月汽車牌照稅、五月所得稅(房屋稅)等，每個人賺錢不易便是拿來養家餬口、加上物價上漲好一段日子、疫情嚴峻未緩解，所以賺錢之餘身體更要兼顧、有了健康才能走得長長久久，一個家庭端靠您的努力千萬不可以倒下。

最可怕的莫過於要下班或休假前, 來了一個大訂單, 後頭都排好的休假, 要加班嗎? 亦或是要放著不管, 這很傷腦, 穩定的工作量才能有穩定的品質, 過量或是不足的工作都是不健康的, 所以只能期待客戶能早點計畫, 讓我們也可以好好規劃

以前曾做過翻砂.而我負責洗砂.環境惡劣髒亂不說.累死累活的.每天洗砂脫砂就要搬15噸以上.雖錢好賺.但現在別說做.光想就累.也不知道以前怎麼過來的

曾經和同學暑假的時候一起打工
幫忙做新建大樓配電盤的組裝， 後來發現正職的員工越做人數越少， 心裡覺得怪怪的， 快到領薪水的日子卻看不到老闆， 果然老闆跑路了。
唉! 還沒出社會卻先經歷到社會的黑暗面。

公司不賺錢!員工減薪度日!
老闆照領高薪!整個公司都是老闆的!
公司不賺錢!應該是老闆少領點減薪才是!
怎是減員工薪資呢!大家共體時艱!
永遠都是資方得利!!!

最主要還是職場的言語霸淩吧，特別是來自老派的直屬主管，明明是拿公司的錢、照公司規定還壓抑許久的加薪升值，搞得一副都是他給的天大恩惠，不斷用尖酸刻薄的言詞的人身攻擊。哀~ 算了，還是看美女吧

你曾經經歷過的甘苦談?
曾經為了評鑑工作，連續上班36小時，最後連回家都沒力氣了，直接睡在公司。

身為爆肝電子業工程師，責任制是進入這一行的標準配備。
客戶要求的時間表等同聖旨，隨傳隨到！

以前跑國外客戶時，時常在上班路程中接到電話，就立刻回家收拾行李前往機場，衝往客戶工廠解決問題，生活隨時充滿變數。