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王室 | 2022-8-15 10:05:23

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新冠肺炎疫情衝擊全球,但半導體業逆勢大爆發,人才需求也是如此。一○四人力銀行甫完成二○二二年「半導體人才白皮書」,第一季半導體人才需求平均每月三點五萬人,年增幅高達近四成;隨「南部科技S廊道」發展,南部工作數占整體百分之十七點四,持續上升,北部及中部占比不升反降;南部半導體平均月薪首度衝破五萬元,是自二○一五年後再次超越中部,薪資年增幅居各區之冠。

另一方面,半導體人才荒逐年惡化,由於半導體專業度高、技術複雜,少子化趨勢持續嚴重,人才供給數量嚴重不足,企業除了深耕頂大之外的技職學校,也將徵才觸角延伸到東南亞、開發女性工程師,甚至從國高中開始綁定人才,向文科生招手。
儘管中美貿易戰持續、俄烏戰爭開打、新冠變種病毒持續延燒,但台灣半導體業沒有受到嚴重衝擊,反呈爆發性成長,成長力道連續三年優於全球。二○二一年產值首度超越台幣四兆元大關,以四兆八百二十億元占全球市場百分之十九點八,整體排名第二。其中上游的IC設計、下游的IC封測分居全球第二及第一,而晶圓代工更以百分之六十二點九市占穩居全球龍頭,台灣半導體的「護國神山群」依舊是焦點所在。

不過,在此同時,半導體產業深陷人才吃緊之苦,一○四人力銀行連續三年發表半導體人才白皮書,最新出爐的二○二二年「半導體人才白皮書」,續對半導體人才嚴重不足示警。

半導體人才需求自二○二○年第三季開始走升後,二○二一年第一季起持續創新高,平均月缺二點六萬人,但二○二二年第一季平均每月需求已增到三點五萬人,年增幅為百分之卅九點八。人才供需缺口逐漸擴大,今年第一季「求供比」三點四,平均每位想進入半導體求職者可分到三點四個半導體工作機會,高於整體市場的一點五八。

產業鏈當中,製程廠區最多的中游IC製造因產能滿載,人才缺口大增,二○二二年第一季平均每月招募一點六萬人,年增幅達百分之卅六點七,位居產業鏈中缺口最大、成長最強的區塊。

隨著台積電宣布到高雄設廠,供應鏈南移態勢明顯,南部半導體人才聚落逐漸形成。二○二二年第一季平均每月六千一百零三個工作機會,年增幅百分之四十八點五成長力道最強。

今年半導體平均月薪五萬四千七百二十九元,穩居全產業第二,相較去年增加二千四百四十一元,年增幅百分之四點七則居電子資訊相關產業最強。產業鏈薪資前五高的職務多為工程及技術類,愈往上游、薪資愈高。

面對半導體大廠進駐南部,今年南部半導體平均月薪五萬零一百五十五元,首度突破五萬元,年增幅百分之七點一,居各區之冠。南北薪資差距逐年縮小,從二○一六年的一點三二倍,降到二○二二年的一點一四倍。

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toradora99
威爾斯親王 | 2022-8-15 14:03:14

看起來還不錯啊,想要過安定的生活,這邊有一條光明大道等著您,其他行業也不錯,但是電子業可以養活更多人口。

人才要從小抓起,反正都是讀書,在台灣來說興趣是很難拿來吃飯的,滿足缺工需求後,工作相對會變得輕鬆一些吧。

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王室 | 2022-8-15 15:54:58

toradora99 發表於 2022-8-15 14:03
看起來還不錯啊,想要過安定的生活,這邊有一條光明大道等著您,其他行業也不錯,但是電子業可以養活更多人 ...

電子業也有週期,前兩年是好到不行,現在庫存開始變多,之後景氣反轉可能也不需要這麼多人了。

看這個表格北部和南部的薪資差不多,可是房價卻差很多,這樣就沒有必要北漂了。

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idwang
王室 | 2022-8-15 22:30:42

最近台南高雄房價漲翻天

五萬元/月

還是不夠買房

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王室 | 2022-8-15 22:47:49

idwang 發表於 2022-8-15 22:30
最近台南高雄房價漲翻天

五萬元/月

五萬/月是底薪,如果這種薪水還在高科技廠賣肝,那肝就太不值錢了。

如果加上分紅和年終獎金,年薪可以破百萬的。

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idwang
王室 | 2022-8-15 22:50:30

732 發表於 2022-8-15 22:47
五萬/月是底薪,如果這種薪水還在高科技廠賣肝,那肝就太不值錢了。

如果加上分紅和年終獎金,年薪可以 ...

我不喜歡這種分紅制度

我要拿就是直接拿高月薪

幾萬美金/月

這樣談

一堆畫大餅的

景氣反轉就真的只有五萬/月了

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王室 | 2022-8-15 22:59:32

idwang 發表於 2022-8-15 22:50
我不喜歡這種分紅制度

我要拿就是直接拿高月薪

這是當然的,公司賺錢才有的分紅,公司賠錢哪有可能還給這麼高的月薪。

台灣的老闆都是這樣壓榨勞工的。

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idwang
王室 | 2022-8-15 23:12:58

732 發表於 2022-8-15 22:59
這是當然的,公司賺錢才有的分紅,公司賠錢哪有可能還給這麼高的月薪。

台灣的老闆都是這樣壓榨勞工的。 ...

所以我每次談薪水都很有技巧

他如果說月薪3萬美元

績效達到年終加分紅12個月

那我就會說那我不要年終

每月給我6萬美元

或是5.5萬美元/年終兩個月

甚麼年終12個月

我不相信

愛談就談

不接受這種方式

那就再說

下一個工作會更好


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王室 | 2022-8-15 23:14:54

idwang 發表於 2022-8-15 23:12
所以我每次談薪水都很有技巧

他如果說月薪3萬美元

那是好友在國外工作完才可以談條件,在台灣是沒得談。

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