為了錢為了生活只能心酸往肚裡吞
為了一口飯吃啊～

職場霸淩的經驗談
以前上班時總是要請主管喝咖啡
請主管喝咖啡可以少掉很多雜事.
譬如原本該自己要做的工作.就會少掉很多
主管會將工作都會丟給另幾位同事

以前還是學徒的時候 不管有沒有做 做好還是沒做好都會被幹到飛
那時候真的每天都在懷疑人生呢

在職場上我雖然沒有遇到過霸淩，
但是在軍旅生涯上卻遇到不少，
學長的欺負與長官的欺壓都成為我成長的養分，
所以還是要感恩他們為我現在的成就出過一份力。

年輕的時候，遇到覺得遇到不公平的對待，總是硬碰硬，大不了走人，隨著年紀增長，現在遇到別人對自己的不滿，變成讓對方覺得自己很好用、很好相處、很主動，到後面大家都會對你很好，你真的有什麼需要，大家也都會幫忙。

曾經被強迫要承接2~3人工作量，
已經完全無法負荷，
最後遞辭呈走人...

看過同事長期遭受主管言語霸淩，
終於忍無可忍直接與他對嗆，
結果龜縮的主管開始裝傻，
還反過來勸同事不要情緒化。

【職場霸淩經驗談】

老闆和老闆娘是難得一見心地仁慈的好人，
但心地太好反而縱容了底下的老屁股，
最資深的還待了10多年，
因為察覺到他們團體的酸言酸語，
工作上被波及到其實都很不舒服，
不過日子久了，
換我變成資深員工，
也警惕自己不要變成圈圈那些人。

【職場霸淩經驗談】：

當兵時算嗎

明明中午過後就將假條請連長簽名，到了放假都還沒簽
明明假條還沒發放，連長直接放人
明明是連長沒做的事，卻是要下面班長來承擔錯誤
還放言，那些跑出去的阿兵哥，他們多放的假期要從我這班長假日裡面扣

就因為阿要調職，所以單位擺爛
就因為我是義務役，就這麼玩我?




這應該算是霸淩吧.........

【職場霸淩經驗談】
       主管偷偷拿工具回家用,結果自己忘記這件事,罵我說平常沒管理好工具,主管拿回來還時會說,那天不見的工具在他停車的地方,叫我去收一下

【分享您的職場霸淩的經驗談】小弟不經不覺地在職場里打滾了幾十年  什麽樣的職場霸淩自己也曾經見過  也親身經曆過 那種被孤立及歧視的感覺真是令人難受  所以在這里奉勸各位在職人士  請千萬不要做一個職場霸淩者 小弟最深刻的體驗是:有一次公司要選拔一個經里  小弟覺得從經驗到實力都是首選  但自己當時是受到上級的排斥而落選  無奈  這個也屬于霸淩的其中一種

圖片:

【職場霸淩經驗談】我在美國的職場打滾了10多年，開始工作的前兩家公司都有被資深同事霸淩的經驗。在第一家公司時，是資深的印度同事常常會把我負責的工作搶走，因為他和部門大主管(也是印度人)關係比較好，還會對我寫的報告挑三揀四。另一家公司則是白人形成小圈圈，排擠非白人的同事，所以我常常落得沒有工作可以做，常常都要跑去找小主管要項目，小主管也是白人(大學學歷)，他認為我有研究所學歷沒甚麼了不起，反正不給你工作，你摸摸鼻子自討沒趣就會走人，還好總經理是台灣人，所以我有點靠山。

個人還沒遇過，但在開會中有看到，主管狂噴人，然後說你是不是豬阿都聽不懂。

職場霸淩經驗談

在社會上打滾多年，沒有受到不合理的職場霸淩行為。做人、處事、緊記...公平、公正。



純參加活動，不讀，不回，請勿加分。

新人實習時，被直屬長官逼去廁所吃飯，馬桶當桌子，自來水當湯，唯一慶幸的是擦嘴的廁所紙是算公司的，不用錢XD

遇到過公司的政策，是人事遇缺不補。
本來只有一個人離職， 大家分攤他的工作也還好。
過一段時間突然有三，四個人要離職了， 這下子剩下來的人工作量大增， 每天累得要死根本做不完， 大家集體抗議後，才又補充了幾個新人。

我有一個例子是我們團隊裡面有一個真的很怪的人，搞得我們團隊每一個人都不是很想跟他有交流
但是別的團隊的人都覺得我們在霸淩他，覺得我們很壞，這又有點難解釋，結果害我都搞不清楚是他霸淩我們全部人還是我們霸淩他了～

主管常叫我做，出了事罵我，後來出事了，下班要留下，沒有同事要留下幫他，只有我留下幫他清理善後，從那次開始，後來他就沒有再霸淩我!

職場霸淩經驗談.....
之前的老闆就是最好的例子呀，能力還好而已，但嘴真的超賤
說起話來都自我感覺良好，但其實就只是心虛，怕被人挑戰顯現彥自己的無能，所以就一直用言語霸淩下屬，最後身邊的大將全走光，也沒一個人跟他再說過話，人做到這樣真的很悲哀

【職場霸淩經驗談】
新人剛進公司不懂很多的公司內的簡化用語很正常，
但老鳥們在帶新人時用了大量的公司簡化用語
發問時還會給白眼，
後面主管來考新人懂了多少，結果當然很慘啊