賣命20年遭逼離職…他崩潰喊：直接資遣我內行人揭資方「超陰玩法」

威爾斯親王 | 2023-8-16 07:46:02

1樓

本篇最後由邱鴻洲於 2023-8-16 13:20 編輯

賣命20年遭逼離職…他崩潰喊：直接資遣我內行人揭資方「超陰玩法」

一名男網友抱怨，自己替公司賣命了20年卻被逼離職。（示意圖／Unsplash）
[周刊王CTWANT] 一名男網友抱怨，自己替公司賣命了20年，老闆最近卻開始萬般刁難，不僅在工作上找麻煩，就連工資也要苛扣，雖然之前看過其他同事也被用同樣手法逼走，但他為公司付出這麼多年，如果想要他離職，大可以仁慈一點直接資遣。貼文曝光後，網友點出關鍵「因為你在這家公司工作20年了，資遣你會很貴」。

原PO在臉書社團「匿名公社」發文，「在公司賣命了二十年，老闆越來越刁難，不僅工作找麻煩，工資也苛扣。如果想要我離職，為什麼不直接資遣我？之前看過其他同事也被用同樣手法逼走，但我這麼多年的付出，不想我在公司為什麼不仁慈一點資遣？好委屈」。

貼文引發討論，網友紛紛留言「特休假應該每年30天了吧，請爆，要爛大家一起爛」、「不用太認真，做事不出錯點到就好」、「我的經驗是降到最低薪資之後還不走才被資遣，再撐一下就海闊天空了」、「勞退新制上限也只有六個月資遣費...現在工作不好找，做好自己的本份，問心無愧就待著，這樣的老闆就跟他耗」。

另外，也有人點出關鍵「因為你在這家公司工作20年了，資遣你會很貴」、「資遣那就要新制：一年半個月薪水，二十年，10個月薪資加預告工資，這樣就是11個月全薪」、「你簽自願離職可以省錢，資遣才是最後手段。真上新聞被報料，對內可以和員工說有優退福利，對外可以和勞工局說不同意調動職務，符合資遣條件，並非惡意解僱」。

我個人的:(見.解).職場很現實.你的薪資高.還是公司國寶級的時候.你做對或做錯任何事情.老闆多會睜一隻眼.閉一隻眼.
你沒有那個價值的時候.老闆就會開始萬般刁難你.不僅在工作上找麻煩.就連工資老闆也會想辦法苛扣.
他會用盡手法逼你走.你們有別的(見.解).或(想法)或(看法)嗎?

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bustblade88

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沒用小GG

公爵 | 2023-9-6 11:14:25

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當老闆嫌棄時所有的員工都是一樣

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威爾斯親王 | 2023-9-6 13:33:44

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9成以上老闆眼裡只有錢,員工只是鑽錢的工具人.

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子爵 | 2023-9-8 21:58:54

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老闆基本上都要耐操、聽話、勤勞做事並且完全為公司做牛做馬的員工，員工做久了要退休了還要給退休金能省就省，當然會盡量早早逼人自願離職，這樣省下退休金又省下資遣費。

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Mango W

見習騎士 | 2023-9-9 22:00:16

5樓

當員工的價格比價值高時，那就是老闆處理你的時候。
如果是價值偏高的職位，基本上換新的還是比用舊的貴，如果你真的會算成本的話。
原因是招募也要成本、訓練也要成本，如果這兩個成本是比你與新人的薪資差低時，
就是這個被處理的時候！
各種處理方法都是光明正大，
重點是你自己的價值要成長得比你的價格快，就不怕老闆耍賤招。