你覺得在職場有需要送禮給您的上司嗎?

我個人覺得送禮看似只是一個人的心意.但進到職場.卻能從中透露你對上司的態度與禮節.
身為工作者.想要掌握與上司有良好的互動.送禮給上司. 我個人覺得是有必要的.

比如:公司高層有任何好處或壞處的方案要執行.你也能提早知道.而不會倒黴到去誤踩到地雷.

JKF.捷克論壇的好友們.你們覺得呢?如果有別的想法歡迎您說出來與大分享.謝謝

請喝飲料是我的上限

Jeff❄️☀️🟦 發表於 2023-9-23 21:47
請喝飲料是我的上限

不錯啦!會請上司喝飲料.請上司喝飲料也是一種培養良好關係的方法.

個人不贊成送禮給高層或上司
應該是高層或上司要慰勞辛苦的下層人員才對

bady333 發表於 2023-9-24 12:52
個人不贊成送禮給高層或上司
應該是高層或上司要慰勞辛苦的下層人員才對 ...

樓主的說法也是沒錯.可是現實中換位思考.你如果是主管.
你會無緣無故的幫助任何人嗎?樓主你要記住一句話:
所謂.吃人嘴軟拿人手短.

向上就是老闆   以前會想要送   現在根本就不會想
向下都是同事   比較快的處理方式就是   偶而分享一些美食
然後把獎金的一小小部分拿出來當基金  偶而喝飲料用!!

沒用小GG 發表於 2023-9-25 17:03
向上就是老闆   以前會想要送   現在根本就不會想
向下都是同事   比較快的處理方式就是   偶而分享一些美 ...

也是沒錯.在一間公司待久了.舉例"沒有得到升遷的機會.調薪時也沒比別人高.
當然了以前就會想要送.現在根本就不會想 送了

薪水太低 任何禮都是負擔

yellmin騎士| 8樓
薪水太低 任何禮都是負擔

引言"樓主您可以更認真的工作.更去了解.自己單位的的生產物品.
自己去尋求自己單位的的生產物品的知識.然後突破自我.
我相信.只要是金子.總會有發光的一天.

如果是待人親切好相處的我覺得倒是可以

我的看法跟2樓一樣，其實送禮是其次，最主要的還是拿出工作上的表現，讓上司看到你的努力

不鮭路 發表於 2023-10-12 14:29
我的看法跟2樓一樣，其實送禮是其次，最主要的還是拿出工作上的表現，讓上司看到你的努力 ...

其實工作上能力是很重要的.可是不懂得做人的道理.對於升遷也是有差別的.

邱鴻洲 發表於 2023-10-12 14:38
其實工作上能力是很重要的.可是不懂得做人的道理.對於升遷也是有差別的. ...

我的看法是，就算會做人也不見得會升遷，就看你自己有沒有「主管緣」，但工作上該如何就如何

bob753102059971 發表於 2023-10-12 14:20
如果是待人親切好相處的我覺得倒是可以

職場上不要看表面.外表很和善.像樓主說的"如果是待人親切好相處的我覺得倒是可以.
可是外表很和善.不表示他不會從背後捅你一刀啊!懂得做人的道理也是很重要的.

不鮭路 發表於 2023-10-12 14:40
我的看法是，就算會做人也不見得會升遷，就看你自己有沒有「主管緣」，但工作上該如何就如何 ...

其實工作上能力很重要.也要懂得做人的道理.還有運氣也是跟升遷有些關係的.

當個馬屁精吧
我的上面就這樣升上去了

ggyyyour 發表於 2023-10-13 00:07
當個馬屁精吧
我的上面就這樣升上去了

樓主的說法也是沒錯.當個馬屁精吧!你的上面就這樣升上去的.
可是現實中有實力.也要會做人當馬屁精就是做人的一種.
不要羨慕或忌妒別人.自己能升官就本事.

送禮給上司取決於公司文化和關係。有時在特殊場合或節日送禮表達尊重是合適的，但應謹慎選擇和遵循公司政策。

我覺得如果不是那種無法相處的上司甚至是比較交好的同事，能力範圍內逢年過節送送小禮，增加彼此關係也是種好事。

jerrywu0727 發表於 2023-10-15 11:06
我覺得如果不是那種無法相處的上司甚至是比較交好的同事，能力範圍內逢年過節送送小禮，增加彼此關係也是種 ...

對嘛!好友您的做法.是正確的.這才是我們華人的相處之道.
逢年過節送上司甚至是比較交好的同事一個禮盒.