女同事孩子生病常請假.跟他共事 2寶媽怒工作量增加.

同事之間，通常會互相協調和體諒。不過，一名女網友2寶媽抱怨，女同事剛生產完，因為新生兒常常生病，不得不請假來照顧孩子，使得她的工作量變多，感到憤憤不平，

她和另一名同事平常要一起分攤工作量，但對方休完產假回來至今，已經4度請假，原因是寶寶生病，而主管同意帶薪休假.

其實該公司主管既然同意.常請假的女同事帶薪休假.該公司主管就要依女網友工作量.
和工作狀況予以協助.如果女網友的工作量沒有哪麼繁重.那就是女網友愛計較了.

每個人多會有意外發生.而出現不方便的時後.如果大家能有著人飢己飢.
替別人著想的精神.那就不會發生抱怨的事情了.

理解同事的情況，但將工作壓力平衡分配給其他同事，與同事溝通以確保公平和團隊合作。

該說老闆是濫好人還是人太好!

Aazalea 發表於 2023-10-14 22:53
理解同事的情況，但將工作壓力平衡分配給其他同事，與同事溝通以確保公平和團隊合作。

上司才有權利這麼處理事情.所以你要先向上司反映.

jerrywu0727 發表於 2023-10-15 10:56
該說老闆是濫好人還是人太好!

女同事孩子生病常請假.他準假算是好人.工作量增加給另外一位同事是屬於....