張庭暄
2023年10月16日 週一 下午7:54

該公司透過有趣方式決定員工薪資。（示意圖／shutterstock達志影像）
月薪為工作中不可或缺的一環，也是不少人選擇工作的條件之一！日本有一家公司為了讓員工的薪水有彈性空間，竟發明了「骰子遊戲」讓員工決定每月薪資，此外，還有多樣的有趣制度，藉以達成公司願景「有趣」。

日本公司期望透過制度達成「有趣」的目的。（示意圖／shutterstock達志影像）
根據日媒《日刊SPA！》報導，一家位於日本神奈川縣鐮倉市的IT公司「Kayak」，建立了多元的內部系統來體現公司的座右銘「讓事情變有趣」。公司的目標為「自己變得有趣」、「被周圍的人視為有趣」、「世界上更多的人覺得有趣」。

擲骰子決定薪資方式受到員工歡迎。（示意圖／shutterstock達志影像）
其中一個方式就是「員工們玩骰子遊戲」。公司解釋，在「骰子工資」的制度中，透過擲骰子合併計算「每月工資」再加上「骰子結果的百分比」來確定員工的工資金額。若骰出來的結果「連續三個月都相同」則工資將翻倍，此方式也深受員工的歡迎。另外一個有趣制度為「微笑工資」，也就是所有的員工每個月將隨機評估一名同事的優勢、並將此寫在工資單上，雖然無法得到實際薪資，卻讓員工滿有幸福感。

此外，還有一個獨立系統為「人力資源部」，也就是將「人資」的頭銜放在所有員工的名片上。可以透過詢問身邊朋友或適合人選「加入我們公司如何」，藉以給有興趣的求職者一個快速通行證、更可免去第一次的面試，等同透過員工成為招募人員。