據報道，這份內部文件指示經理們應該先與那些沒有達到每周至少到辦公室三天要求的員工進行私下溝通，並在員工仍然拒絕到崗後進行第二次談話。如果員工在此之後仍然沒有按要求到辦公室上班，就可能面臨被解僱的風險。

　　IT之家注意到，亞馬遜曾在2 月通知員工，大多數人需要從5 月開始每週到辦公室至少三天。根據這項規定，一些員工需要搬家以滿足要求。

　　亞馬遜發言人羅伯・穆尼奧斯表示：「現在我們已經有了幾個月的時間，絕大多數員工每週都更頻繁地來到辦公室，有了更多的活力、聯繫和協作，我們也從員工和我們辦公室周圍的企業那裡聽到了這樣的聲音。正如我們對任何政策的期望一樣，我們希望我們的團隊遵守它們，如果有人選擇不這樣做，我們將採取適當的行動。”

　　穆尼奧斯表示，相對較少數量的員工需要搬遷，並且公司為任何被要求搬遷的人提供了搬遷福利。

　　8 月底，亞馬遜執行長安迪・賈西警告說，對於任何仍然不遵守復工政策的人來說，可能會有一場嚴厲的打擊。「如果你不能不同意並致力於執行（復工政策），我也能理解，但是你可能不適合在亞馬遜工作，因為我們要每週回到辦公室至少三天。」賈西在一次會議上說，「對於所有我們的隊友來說，每週都要來三天以上是正確的事情，有些人拒絕這樣做是不行的。”

　　這家電子商務巨頭在全球僱用了超過146 萬人，並擁有許多辦公室，包括位於西雅圖的總部和位於維吉尼亞州阿靈頓的第二總部。

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