台灣人是不需要放長假嗎?本人是指連續一個月以上的長假(不分國定假日含連假或周休)，不曉得是否有人有思考到這個問題，自從學校畢業以後，有無發現幾乎都把時間和生活都給了工作，難道服務業等各行各業，都不需要勞工休長假重新調整身心嗎?企業和政府是不是就是勞工健康的最大幫兇，而且勞工都還不敢吭得照常買單，勞工就沒有自己的生活空間來好好享受生活嗎?感覺連去政府單位辦個事情或其他自身的重大事情都要和公司請假，難道都沒人和本人一樣工作好幾個月了，很想放連續一個月以上的假來重新調整身心，做點自己想做的事情甚至去放鬆一下，就不知道為何如果跟企業這樣講，企業好像都會回答那可以離職了，或說就是薪資不給予這樣，實在想不透維持工作和生活的平衡，政府和企業都完全都不當一回事嗎?

好友加油啊!你的說法.我舉雙手贊成.我們的福利就靠你了.

這樣對於慣老闆來說是個天大的打擊

一年放了一個月的假還要支出薪水

所以鬼島資本家不樂見

義大利以前每年有2個月還是3個月長假,有問題聯絡廠商,說放假中
後來財政破產,不知道有沒有改

shiahlei 發表於 2023-10-27 16:12
義大利以前每年有2個月還是3個月長假,有問題聯絡廠商,說放假中
後來財政破產,不知道有沒有改 ...

好友您好:我在想義大利以前每年有2個月還是3個月長假.
因該公司和工廠都倒閉了吧!

asd55538 發表於 2023-10-26 23:32
這樣對於慣老闆來說是個天大的打擊

一年放了一個月的假還要支出薪水

好友您好:如果您開一間公司或工廠.你受的了.你的員工一年放了一個月的假你還要支出薪水.

邱鴻洲 發表於 2023-10-27 20:38
好友您好:如果您開一間公司或工廠.你受的了.你的員工一年放了一個月的假你還要支出薪水. ...

如果從事的產業獲利程度扣掉硬體支出還可以撐很長一段時間的淡季

特休全給員工用休一個月都沒問題

asd55538 發表於 2023-10-27 22:31
如果從事的產業獲利程度扣掉硬體支出還可以撐很長一段時間的淡季

特休全給員工用休一個月都沒問題 ...

好友您好:好友我們很期待台灣能有你這個能替員工著想的好老闆.

我只想說，除非遇到重大事故，或是不景氣放無薪假的時候，才有機會

否則就是要等到你退休了，或是考慮辭掉工作，就可以好好規劃怎麼去放長假

不鮭路 發表於 2023-10-28 06:19
我只想說，除非遇到重大事故，或是不景氣放無薪假的時候，才有機會

否則就是要等到你退休了，或是考慮辭掉 ...

好友說的對.人在職場的生活本來就是要這樣.可以適當休息.
可是要活就要動.

生活跟休閒還是要自己調配比重，台灣企業很難會讓員工休息一個月！

只看標題，我當然絕對同意！
雖然說比登天還難，但覺得還是有可行性的！

要能好好安排休假也是一個小挑戰，最好是能錯開大多數人一同休假的日期，然後還要有一些休假計畫，才能真正休假充電

其實你可以當老闆然後給員工這樣的福利~

gn00034203 發表於 2023-11-3 07:11
只看標題，我當然絕對同意！
雖然說比登天還難，但覺得還是有可行性的！ ...

如果你身在歐美國家，老早就在享受了

但問題是，這裡是台灣，勞方光要求資方薪水調漲，資方就在那窮蘑菇了，你覺得資方有可能同意這個方案嗎？？？？

阿盛☀️🟦 發表於 2023-11-5 18:58
其實你可以當老闆然後給員工這樣的福利~

說的永遠都是比做的還容易，沒有實際去行動去碰個釘子，都不知道爭取得來的不容易

在台灣  能給你一周的假期就算是德政了

我覺得度假很重要，就能去國外的短租度假

人休息太久也是一件很累.又很痛苦的事情.我覺得適當的休息.
對身心會比較好.

我也想要放假一個月去國外long stay自駕遊，
不過華人的文化真的要留停才有機會。

所以在有留停機會之前，主管肯準假每年2次出國10天(當然還是免不了要回line)，就不抱怨了。

台灣要等十年後ai全面發展起來，應該有機會的