「不加薪就走人」威脅老闆要離職.

職場生活眉角多，許多人會用「威脅離職」的方式去跟老闆談判，背後目的不乏是想要升遷或加薪，
這樣做往往適得其反，很多時候威脅要離職會被認為是在提辭呈，會開始出現關於你在到處找工作
的傳言，直接答應你的要求讓你離開，是他們會做出的事情。

現在就業市場的環境已經改變.想要利用離職威脅老闆時.有時候反而會適得其反.

以我的經驗”應該學會在沒有威脅的狀況下.先跟主管打個招呼.然後告知主管您的需求.
假如主管無法幫到您時.然後再麻煩主管幫您轉達您的需求.給老闆知道.這樣進可攻.
退可守.才是根本之道.

老闆又不是吃素的，單純威脅加薪這個方法很難成功。

iak❄️ 發表於 2023-11-4 06:47
老闆又不是吃素的，單純威脅加薪這個方法很難成功。

說的沒錯"老闆少了他一個人公司也是照常能運轉.你威脅老闆不加薪就要離職.那是自討沒趣.

「不加薪就走人」威脅老闆要離職.這種方法"如過我是老闆一定會不同意的.因為一間公司.
有很多員工.如果每個員工要用不加薪就走人.威脅老闆要離職.那他每一位都同意她的要求.
覺得可能嗎?

我也曾經這樣做，現在想起來很幼稚，但我後來的工作好太多了