台灣過半員工是「隱形加班黑數」52%有訊息一定會回

台灣勞工太好用！歐洲國家用法令保護員工下班後擁有「離線權」，我國有近八成上班族曾經在休假期間被打擾，接到公司來電或簡訊詢問工作事宜，只有一成會「不讀不回」，過半數(52.7%)勞工的回應方式竟然是「一定會回電或回簡訊」，事後也不會申請加班或紀錄工時，形成「隱形加班黑數」。

打造幸福企業塑造健康職場，重視工作與生活平衡，已經成為大型企業集團的徵才顯學。為了解上班族的請假狀況，其中詢問是否曾經在休假時，接獲公司來電或私訊工作事宜?比重高達78.9%回答「是」，只有21.1%回答「否」。

再問接到來訊的處理方式如何？有52.7%的上班族一定會回電或回簡訊，比重最多且過半，其次是「只回簡訊不接電話」的17.8%，以及「選擇性接電話」的亦有16.3%，只有10.4%選擇「不讀不回」。

有為數不少的企業雇主，習慣在下班後交辦工作事項，甚至要求必須即時處理回報，長時間下來，員工身心處於「在線」的緊繃狀態，相當不利健康，因此部分歐洲國家，在法令導入「離線權」概念，讓員工下班了，有權利關閉與工作有關的聯絡方式，不接收或回應任何與工作相關的電子郵件、電話或訊息，也不會因此而遭到懲處。

國內有超過半數的上班族，因為責任使然，即使休假中被打擾，也會主動回電或回覆簡訊，認為是舉手之勞而不會在事後申請加班或紀錄工時，形成隱形加班黑數。

舉凡硬體像是空調運轉、設備維修要找他，就連下班後的保全回報窗口都是他，需要24小時on call待命，心理壓力頗大。公司有不成文的內規，加班不能換錢，只能換補休，但就算是休假，訊息電話還是不斷，完全沒辦法放鬆，甚至連半夜睡覺都會接到保全公司回報異常的訊息，曾經看過同部門的前輩，為了消耗休假，已經遞了假單，卻還是進公司處理工作。

這就是台灣員工跟歐洲國家員工差別的待遇.可是我們台灣大部分多是中.小型企業.所以不能使用跟歐洲國家.對員工所用的法令.來保護員工.下班後擁有離線權.所以台灣企業要永續經營.就不可能跟歐洲國家對待員工的相同待遇.

我個人覺得休假期間.公司盡可能的不要打擾到員工的休假權力.可是在萬不得已
的狀況.也是要配合著公司.這才能讓台灣企業永續經營.這樣對於公司和員工才能夠創造出雙贏.

對啊，以前都會擔心主管臨時找人

當LINE降臨台灣後
這樣的狀況根本就是直接檯面化
所有的工作都直接放上LINE就當有交代了
然後就要員工自動讀取!!

Tgi 發表於 2023-11-13 00:50
對啊，以前都會擔心主管臨時找人

沒有辦法台灣的公司大部分多是中小型企業.員工請太多公司利潤變相縮減.

沒用小GG 發表於 2023-11-13 08:59
當LINE降臨台灣後
這樣的狀況根本就是直接檯面化
所有的工作都直接放上LINE就當有交代了

其實沒有LINE降臨台灣.在公司裡面主管.或是坐辦公室的都是屬於責任制的.
大部分多事要24小時待命的.

邱鴻洲 發表於 2023-11-13 09:09
其實沒有LINE降臨台灣.在公司裡面主管.或是坐辦公室的都是屬於責任制的.
大部分多事要24小時待命的. ...

以前或許會真的當責任制
現在的年輕人下班就下班
根本就不當一回事
另外有時候所謂的業主代表也是有病
就是喜歡非上班時間轉達消息
只要沒回應就靠夭
業主代表自己放假則啥都不回應

真的你自己喜歡都不放假的感覺乾我屁事
整天說自己是工作狂沒有在放假的
就要求員工也要都不休息

沒用小GG 發表於 2023-11-13 09:24
以前或許會真的當責任制
現在的年輕人下班就下班
根本就不當一回事

好友你可能剛進社會不久.有時候是人在江湖身不由己.

小城事故多s 發表於 2023-11-13 09:50
真的你自己喜歡都不放假的感覺乾我屁事
整天說自己是工作狂沒有在放假的
就要求員工也要都不休息 ...

好友你可能剛進職場不久.有時候當主管.和當老闆的多是不清鬆的.他們也是人在江湖身不由己.

邱鴻洲 發表於 2023-11-13 11:27
好友你可能剛進職場不久.有時候當主管.和當老闆的多是不清鬆的.他們也是人在江湖身不由己. ...

我也是當主管的～
我們老闆就是個白癡
沒有按照規劃在做事情
步調沒有調整好公司不會好
先不說自己有沒有辦法受得了
你底下的人都會抱怨連連
在公司的時間也不會久
我們當員工的也不是不體諒老闆
而是老闆沒有在意別人的時間和空間
好像我們給他請，24＊7都是他的一樣
不分上下班不分假日訊息騷擾，訊息不回就猛打電話
如果真的緊急就算了，不管大小事一律這樣的話員工會分不清楚什麼電話該接什麼電話不該接
最後會變成都不接了，這樣老闆有比較好做事嗎？
說句實在話，非上班時間處理事情都是給情面，員工肯這麼做的都該感謝
我當主管我也是不好意思打擾員工的休息時間，除非緊急不然我都是留言

發個牢騷 哈哈

小城事故多s 發表於 2023-11-13 16:41
我也是當主管的～
我們老闆就是個白癡
沒有按照規劃在做事情

好友說的也是沒有錯"會像當兵一樣.有時候他會臨時打電話告知要提早收假.
搞得大家一放假到家.電話多不接了.

小城事故多s 發表於 2023-11-13 16:41
我也是當主管的～
我們老闆就是個白癡
沒有按照規劃在做事情

跟我家老闆差不多
老闆自己基本上一周上班天數不到2天
尤其是周六/日自己喜歡跑到公司窩一下下
然後就跟我們靠北假日都加班耶!!
真的讓我們腦洞大開
這公司是我家的嗎??不是啊!!
老闆自己假日要來窩關我們啥事

邱鴻洲 發表於 2023-11-13 11:25
好友你可能剛進社會不久.有時候是人在江湖身不由己.

哈哈!!小的工作年資都已經20年啦!!

沒用小GG 發表於 2023-11-14 08:35
哈哈!!小的工作年資都已經20年啦!!

抱歉好友.小弟我猜測錯誤.跟你說聲對不起.

既然進入一間公司.有一句話說既來之而安之.想開一點努力的工作.
除非你能找到更好的工作.那就趕緊離職吧!