老闆最愛講一句「要把公司當成自己家」
然後就要員工賣命的工作
自己則跟烏龜一樣
員工不滿時就會很白癡的說公司沒了大家工作也沒了

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這樣的說法對於一些沒有向上力的員工可能有用
對於積極向上的員工說真的沒啥小路用
能力夠好其它同業或是另謀出路就可以

這很常聽到

然後就把家當帶來公司睡給老闆看

很多企業和前員工之間都是這種特別尷尬的關係。很多人都說，培養人才是最不劃算的一件事，因為一旦這個人才離職去創業，就會成為自己最大的競爭對手。所以，這成為中國企業發展的一個怪局，大部分中國企業都不願意培養人才，而願意去挖人，因為培養人才需要花很大的精力，培養出來之後這個人就會離開你，甚至跟你幹同樣的業務。

笑死 我待過的公司真的都這樣XD
我們是不是都被領養成勞力寵物了？
公司沒了大家工作也沒了...有夠高明的恐嚇技巧..讓所有人都緊繃著神經繼續貢獻青春

如果公司真的是我家，那我怎麼沒有家的感覺？
我家裡可沒有24小時不關的燈和永遠做不完的家務啊。
哪隻家裡的烏龜會加班到深夜Xdddd

所以是不是該教老闆「如何成為好家長」的課程，教他一下什麼是真正的家庭責任？
教老闆們公司和家的差別，如何照顧好這個大家庭的每一個成員Xdddd

juliestonebaby 發表於 2023-12-21 14:56
很多企業和前員工之間都是這種特別尷尬的關係。很多人都說，培養人才是最不劃算的一件事，因為一旦這個人才 ...

很多老闆都是這樣德行
我家龜龜老闆也是一個
都想要撿便宜
不過哪有那麼多便宜可以撿呢??
該培養的好好培養
該給錢就給錢
該放福利就給福利
員工荷包滿滿還要出走
那就是員工的問題啦!!

左營暴徒 發表於 2023-12-21 15:18
笑死 我待過的公司真的都這樣XD
我們是不是都被領養成勞力寵物了？
公司沒了大家工作也沒了...有夠高明的 ...

這位大大的工作量應該多到炸裂了!!
都真的被工作量壓到不得已把公司當家

台灣真的工作職場真的很畸形
尤其如果還有跟外商接觸的
常常會聽到業主在休息/休假
要快點處理一下好在業主上班時間給資料等等
以前聽到心中就會  淦！

哪天自己當了老闆就換另一種方式吧！
如果真的換位思考或許想法就不同了