2024年1月2日 週二 上午8:03
呂欣芷｜Yahoo財經特派記者

2024總統大選即將到來，yes123求職網今（2）日發布「勞資雙方看大選調查」，結果發現，接近半數的上班族自認熱衷選舉議題，其中有超過3成人坦言，曾因對於政治事件看法不同，和同事、上司起過爭執；至於企業看待選舉的態度，調查指出，有2成的公司要求員工上班時間不可談論政治議題。

總統與立委選舉即將到來。資料照片／中央社

3成上班族曾因政治立場起爭執 2成公司要求不談論政治
該份調查顯示，有42.9%的上班族自認，對於選舉議題「算是熱衷」，其中更有36.7%坦言，曾經因為關注選情影響到工作進度。而這些熱衷大選話題的上班族中，有32.7%透露，曾因政治事件看法不同，與同事、上司爭執過，還仍有34.2%表示，曾經為了特定候選人，向辦公室同仁拉票。

至於企業方面的態度又是如何？從yes123求職網的調查發現，對於上班時間談論政治議題這件事，合計共有20.7%的公司要求「完全不可以談論」，又分成13.1%「沒有明文規定」、7.6%「有明文規定」；這也代表其餘79.3%的公司，屬於「沒有特別限制，不影響工作進度、企業形象即可」。

2成人面試時曾被問黨派傾向 還遭雇主差別待遇
不論熱衷選舉與否，調查指出，仍有21.4%的上班族表示，曾在職場上向同事、上司透露過自己的政治立場；反之，也有52.8%坦言，曾在職場上遇過向自己透露政治立場的同事、上司。

此外，回顧在求職、面試時，有23.7%表示，曾被探詢過政治立場或黨派支持傾向；也有13.7%透露，曾遇過雇主因政黨的偏好或偏見，給予求職者或員工不同的待遇；同時還有39.8%的人，覺得目前任職企業，雇主本身有特定政治立場傾向。

而上班族下班後的政治參與度又是如何？根據yes123求職網調查顯示，有25.7%的上班族表示，曾經親身參與過選舉造勢活動或政治性遊行，還有超過半數的人透露，會去關注自己選區內候選人的政見。合計有50.7%的上班族透露，曾經接受過與選舉相關的民意調查，其中有38.6%屬於「誠實回答」，也有12.1%其實「沒有誠實回答」。

yes123求職網發言人楊宗斌提醒勞工，在工作權益部分，根據《就業服務法》第5條第1項規定，保障就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，其中一項就是「不得以黨派為由」予以歧視，對於違反法規的公司，將處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

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