他沒參加尾牙「開會被檢討」 網見缺席理由傻眼：太誇張

有網友在論壇Dcard發文，表示自已到新公司任職剛滿半年，聽同事說先前尾牙都辦在平日大家下班的時間，但今年改辦在周六中午，對此原PO也十分擔心，坦言平常周末自己習慣睡到自然醒，擔心當天會睡過頭，也事先向同事打預防針，表示自己周六出席尾牙的機率不高。

原PO透露，當天自己真的不小心睡過頭，便沒有參加公司尾牙，沒想到事後卻在開會時被檢討「沒參加尾牙就是不尊重公司」，讓原PO相當傻眼，忍不住直呼：「你們排在周六中午是有在尊重員工喔？晚上就算了，周六沒收加班費還給我辦在中午」。

我覺得這種情況確實會讓人感到困擾.因為公司辦活動的時間和方式可能確實會對員工產生影響.
我覺得公司應該注重員工的需求和意見.以建立一個互相尊重.在開會時的批評應該謹慎使用.
以避免對員工的士氣和工作態度產生負面影響.

先行溝通 互相尊重

我也是睡到自然醒的類型，不喜歡太早騎床

如果是這樣，寧可不參加尾牙，自己的時間自己安排

周末自己習慣睡到自然醒

不參加尾牙在高階主管的眼中是沒有向心力與不認同公司，再加上理由是睡到中午爬不起來，一定被檢討。
當然，現在很多年輕人不這麼想，都以自我為中心，認為公司周末請吃飯就是干擾私生活。
這也是為什麼現在事求人那麼多，人求事也那麼多。
總之，不在乎一點爛薪水，不想假日吃尾牙，就換個老闆吧。

公司文化本來就應該尊重

平時保該做的事情做好處理得當比較重要.
尾牙或是公司活動就看能否配合參與聯絡同事間情誼.和互動