待3年天天加班⋯他得罪經理！年終「僅拿5天半」崩潰　金額曝光

有一位網友表示，本人在這間上市上櫃公司工作3年，前兩年年終獎金分別3個月、1個月，今年竟只有5天半，「是不是該放爛了？」

他提到，每個月都加班到超過46小時，輪到早班的星期六也出來加班，產量也是正常，而且不常請假，只是把特休休完，只因得罪過經理才拿到這個獎金，因為年終獎金是經由部門經理簽核才發放的，當下拿到這個獎金有去詢問部門經理是不是匯款錯誤，結果得到「這是公司決定發放」的回應。

原PO說，「下班後同事打電話來問我是不是真的拿到5天半的獎金，我跟他們說是，然後他們說組長級的評價把我寫得很高，不可能會拿到這種年終獎金，只能說百般無奈，辛辛苦苦配合公司加班，結果第3年拿到這種獎金，心灰意冷，好險平常都會存小錢，這年才沒那麼難過。」

我個人建議”在這種情況下.自己需要仔細思考自己的職業生涯和工作環境.
是否值得繼續忍受這樣的待遇.

有時候為了自己的身心健康和職業發展.放棄一個不合適自己的工作環境
可能是一個更好的選擇.

或者我建議"你也可以考慮跟你的主管或老闆反映.並提出申訴以維護自己
的權益.

這感覺真的會很幹

去巴結更高層的弄死他

建議是看能不能轉調單位,如果沒辦法,就自行評估是否要繼續待下去吧!

反正上面認為少一顆螺絲也可以轉！就不加班也不配合加班！每天上班做基本工作，每天做到三點一線，時間到到就上班，時間到就下班！如果公司任為你不適用要叫你離職?請公司提出正式離職通知單，公司開離職員工要多發錢！反正就走正式離職手續！並要保留公司對你開離職證明等！他們可能會用一些不正常方式叫你離職！你要做好錄影狀態！要這樣做就是保護自己！公司已經對你不仁！當然也可以對於公司不義剛剛好！

提出申訴以維護自己
的權益

不得罪人也是一種修行

如果沒有正常申訴管道
考慮離職吧
會因單一主管個人因素影響勞工權益的公司不值得戀棧