主管要求「休息時間才能上大號」

每個人工作時，多少都會有需要上廁所的時間，不過近日卻有網友發文，透露公司主管竟要求女同事，上大號只能在「休息時間」去上，且還得控制如廁時間，讓他超傻眼。文章曝光後，立刻引發網友兩派論戰，有網友指出，該公司主管的規定已經違反勞基法，但也有網友感嘆，許多同事都會趁上廁所時偷懶，感嘆「屎遁的薪水小偷太多了」。

主管要求「休息時間才能上大號」薪水小偷太多了，1名網友在臉書社團《匿名公社》發文，表示這天主管祭出新規則，要求女同事「想大便要控制在休息時間才能去大，且要控制大便時間」，此話一出讓他超傻眼，並趕緊幫這位同時上網查勞基法，當下並沒發現此規定。

我覺得這位主管規定的確實相當特殊.而且可能引發員工的不滿和不適.據
我所知根據勞基法.雇主應當保障員工的基本勞動權利.其中包括在工作時
間內享有適當的休息和如廁時間.雇主不應該對員工上廁所的時間進行過
度的限制.尤其是當這影響到員工的健康和舒適度時.

我覺得主管應該重視員工的健康和福祉.而不是僅僅將他們視為勞動力.還
有主管應該妥善處理員工的需求.而不是施加過度的管控或限制.

如果拉肚子應該可以例外

這種事又不能忍
如此規定太不人性

身體受害的是員工，罰錢罰業主