頂大碩士生求職面試8連敗　遇貴人提點改掉「這缺點」秒錄取

這名清大碩士畢業的網友是日前在PTT發文表示，自己連續面試了8間公司都失敗，但明明求職履歷不差，對薪資的要求也不過分，面試碰壁讓他一直百思不得其解。原PO指出，直到第9次結束面試和主管聊天時，被問到前面幾次失敗面試時，該面試主管反問，是不是談到離職原因時，都有批評前公司？原PO才恍然大悟，原來自己面試時犯了大忌。
當時該名主管還跟原PO解釋，面試官如果遇到埋怨前公司的求職者，可能會覺得「這個人很難管理」，甚至以後工作時放不下身段。原PO說，他聽完後，接下來的面試時，都有改變回應方法，果然不到半個月就收到錄取通知。原PO說到這裡，忍不住感嘆，面試其實有SOP，要知道怎麼樣的回答，才能得到面試官的青睞。

我看了這個案例”它提醒了求職者在面試中要注意言行舉止.展現出尊重
和成熟的態度.面試確實有其標準程序.了解並適應這些程序可以幫助面
試者更好地應對面試挑戰.提高成功的機會.


我也是覺得在面試中批評前公司是一定會給面試官留下負面印象.因為
這顯示了缺乏尊重和成熟的態度.即使遇到不愉快的工作經驗.也應該以
正面的方式來描述.強調自己的成長和學習經驗.這才能增加成功錄取的
機率.

版大的分享很精闢感謝分享

離職原因一定會有對前公司的不滿
要想好表達方式,對事不對人

路遙知馬力.日久見人心!新人就是要虛心受教.充實自己.發揮所長!

版大的分享適合我們去思考

通常都是對待遇不滿!!發牢騷在家裡比較適合。

時常幫助人就能有貴人

同意得不能再多

感謝樓主的分享

這難道不是現在人的問題嗎
錯都會先看看是不是自身的問題

不管是別人問題還是自己問題都不能提

面試挑戰.提高成功的機會.