70歲當清潔工「還被主管毆打、言語霸淩」！兒驚覺老母「領最低薪資、年終僅200元」踢爆公司內幕

新北市70歲的A女在清潔公司擔任打掃人員，專責圖書館的清潔作業，她在今（2024）年2月結束打掃工作、被公司主管檢查清掃區域時，竟被對方出手毆打。不僅如此，A女受訪時透露，在此之前自己就曾受到言語霸淩，更被其他女同事議論髮型、穿著，還因曾有男同事出手協助她而遭「傳緋聞」，她在被毆打、常態言語霸淩後，甚至壓力大到入睡時做噩夢，最後也決定驗傷報警。

A女兒子後來陪著媽媽驗傷，才從精神科醫生口中得知媽媽受到壓力刺激，結果在深入了解其工作內容後，才確認該清潔公司從2020年起就沒再提供員工薪資明細。A女兒子發現媽媽每天早上6時上班，月薪只有最低薪資2.7萬元左右，年終更只是200元，且公司雖然承包新北市大部分圖書館的清潔作業，旗下員工卻幾乎都是中高齡人士，因此也質疑該公司有拿公家經費低薪聘請弱勢族群、壓榨勞工之虞。

報導指出，A女任職的清潔公司成立於2013年，資本額從一開始的500萬元，在短短2年間升成1000萬元，成立近10年來已接下雙北共104間圖書館的清潔維護委託。不過，這間公司的業務內容除了承包政府機構清潔標案外，還包括花卉批發、市場研究及民意調查等，只是該公司從未對外揭露公司員工人數。

對此，該公司表示，A女在事發當天情緒相當激動，且隔天也未上班，公司為此也特別讓A女放假緩衝，但想和A女見面了解箇中狀況卻被對方拒絕。公司相關人士表示，目前警方已調閱監視器調查，全案始末仍待檢警釐清，且公司體恤A女年紀較大又曾開刀，因此為A女做了職務調整，但此舉卻引來其他同事議論，並強調公司內部並無霸淩情形，至於公司也已調整該名涉案主管的職務，目前該職位改由別人替代。

如果我是該名清潔工我會先報警並向警方提供祥細的事發經過和證據.如
被毆打的傷痕.監控錄像等等…

然後去尋求勞動法律顧問或工會的協助.以了解自己的權利和公司可能存
在的違法行為.他們可以提供我法律建議和支持.能幫助維護自己的權益.


以我來說:總之面對這種情況.最重要的是要學會保護自己的權益.同時尋
求法律和組織上的支持.才能確保公正和合法地解決問題.

年終200是什麼鬼

這種惡質主管告死他

尋求法律合法地解決問題.