餐飲業領4萬9卻找不到新人！

威爾斯親王 | 2024-4-11 06:37:18

1樓

餐飲業領4萬9卻找不到新人！

近年來台灣面臨缺工問題，尤其又以餐飲服務業遇到的挑戰最為嚴峻，甚至有不少老字號店家，都因為找不到人宣布歇業或改變經營方式。近期就有一位餐飲業小老闆做出成績，並開出「底薪加分紅」能領49K，仍面臨找不到新人的困境，老闆好奇：「底薪加分紅」49K！老闆好奇：這樣待遇爛嗎 ?

一位老闆在論壇Dcard上發文求助，自己創業開了小小的餐飲店，營業狀況越來越好，導致他一人忙不過來，開始聘請員工，並採取「月薪28000元+達標獎金、營業額分紅」的機制，上班時間則為11:30-21:00，中間空班一小時半休息，並週休二日。目前的兩位員工每月底薪加分紅，都能領到4萬9千元資。

此外原PO每個月都會將店內財務報表公開透明化，讓員工都能核對自己領到的獎金是否正確。但由於店裡還是忙不過來，讓他只好再以相同待遇徵才，沒想到卻一直找不到人，甚至還有來一天就消失、請假的，讓他感到無奈：「我開出來的福利真的算不夠好的嗎？」

這位老闆提供的薪資待遇看起來相當慷慨.但他仍然面臨招聘困難.我個人
覺得這可能的原因是” 雖然這位老闆提供高薪待遇.但餐飲業的工作通常
是相當辛苦和忙碌的.尤其是在繁忙的時段.這可能會影響到員工的工作壓
力和生活品質.

我個人看法” 這位老闆儘管提供了慷慨的薪資待遇和透明的財務報表.但
仍面對招聘困難和員工流動性的挑戰.我覺得可能需要改變其他綜合原因.
如工作環境.工作文化和管理方式. 我覺得這樣才能吸引和保留優秀的員工.