炸雞店「月薪開6萬」仍徵不到人！

到炸雞店工作，月薪6萬，你會想嘗試嗎？有炸雞店員工上網談自己在炸雞店工作，月薪六萬，但是做了一陣子就離職走人了，因為工時長，一天要10個小時，月休也只有6天。

一位連鎖炸雞店女員工，說自己月休六天上班時間一天10個小時，薪水最高能6萬，才做了一陣子拜拜不必握手走人了，相較許多餐飲業薪資3、4萬，炸雞很香6萬塊怎麼就不香了？炸雞攤老闆說：「(每個月六萬塊請你去幫忙炸雞要不要)，不要那站整天的呢，我這半天，(菜市場你只要站半天就好)對，我沒有當過員工(你都當老闆)對。」炸雞攤老闆說：「早新鮮現炸干貝、花枝、蝦捲，(給你6萬你做不做)，那我寧願自己出來自己做，創業不用看老闆臉色，賺多少可以自己控制，底薪在那裡比較辛苦點，(做到死也6萬)對。」

我個人覺得高薪並非解決招工難問題的唯一手段.我覺得改善工作條件.合理
安排工時以及提供更多福利.我覺得這樣才能夠真正吸引並留住員工.在勞動
市場競爭日益激烈的今天.我覺得企業需要更多地考慮員工的需求和期望.企
業才能在市場中立於不敗之地.

賣炸物的店家很操但是經營的好賺翻

還包含開店之前的備料

現在普遍不要做吃的.又熱又累時間長...

帶人也要帶心!

這工時不會違反勞基法嗎？如果合法應該也會有人願意做