老闆真把員工當一家人！家務事也丟給員工處理

一名女子在臉書專頁「鐵飯網」發文抱怨，自己在一家規模很小的公司擔任行政人員，員工加上老闆只有8人，因此很多事情需要員工互相配合支援。女子透露，老闆嘴上整天說把員工都當成一家人，原以為只是客套話，沒想到老闆竟然說到做到，女子不但要處理公司繁忙的業務，還得每天都去接老闆的小孩放學，就連工人到老闆家修冷氣，家裡沒人也要女子幫忙到家中看管。

最離譜的是，還要帶老闆的母親到醫院看診，女子無奈表示，「老闆的媽媽身體不是很好，他卻以工作很忙為由，叫我載他媽媽去看醫生，要知道，照顧老人家壓力真的很大！」，女子在忙完老闆的家務事後，自己手上的工作還得趕完，且老闆還常常聲稱公司賺錢後，就會幫員工加薪。

我覺得這位女子在臉書上的抱怨反映了一些小型企業中的現實問題.尤其
是在老闆和員工之間界限模糊的情況.我覺得這種情況是在提醒我們.無論
公司規模大小.職責範圍和工作內容都應該有明確的界定.尊重員工的時間
和勞動.是每個企業應該遵守的基本原則.我希望這位女子能夠找到一個平
衡點.既能完成工作任務.又能保障自己的權益和生活質量.

常有的事!!甚麼都奇怪，甚麼都不怪

慣老闆

不能接受 除非老闆家財萬貫 有女兒待字閨中

互相尊重!互相扶持!!老闆也要說到做到.不要說了就算了!那就另謀高就!!

沒有員工哪來的公司資產 對吧

有給錢嗎？還是有給其他好處嗎？慣老闆別鬧了

有償服務，當然沒問題，
無償!!!除非老闆是你父親。

可申請車馬費嗎？別慣著老闆了

員工變家奴，甚至是到自己親戚家裏公司上班後面關係都有很大機率生變了

希望她能找到屬於自己的界限，別讓工作成為生活的全部！